【054：攻击性的意义（上）】

【054：攻击性的意义（上）】

这里是第一部分：攻击性的流动给人以力量。

受传统观念影响，有些人会认为攻击性是“坏”的，应该被限制、压制，不可以表露出来，最好不存在，表露出来你就是“不对”的人，因为攻击性意味着冲突，会破坏“表面的和谐”。

但你或许有这样的体验：在某件、某些小事上，你感觉你被得罪（冒犯/压榨……这些都是外部威胁），而你处于种种原因不得不“忍一忍”（比如，害怕得罪人要付出超出预期的代价），你压抑了自己的攻击性、你的怒气，委屈自己。但这件事你一直惦记着，甚至好久都没放下。后来，可能又发生了这种小事，或者是其他什么事情成了引子，点爆了你的情绪，你表达了怒火和攻击性，然后你发现，你觉得真畅快，而结果并没有你担心的那么坏。

（比如，两人关系中，可能是你表达了攻击性，但对方也不恼火，你们的关系甚至更好了，应对外来威胁，保护自身，这是攻击性的一个根本功能）

我在此分享一个曾听闻的体制内例子：

在某机关单位某部门，来了一个“老实人”小姑娘，追求和谐怕得罪人，尤其是怕得罪职务比自己高的“领导”（这往往受家庭教育的影响）。恰好，这部门就有个“混子领导”最喜欢欺负老实人（因为不反抗、掠夺成本低、好欺负），平时有啥工作能推则推，让老实人干活，但给领导汇报工作的时候，功劳自己独占。单位里的老油条和成长起来的新人们都”认清了他这德行“、“不给他面子”，除了这个老实的小姑娘。

一直以来，小姑娘只是默默地忍受”混子领导“的工作摊派，时不时就因为要处理很多”额外工作“加班，敢怒不敢言。后来，这姑娘在孕期，“混子领导”又来”摊派“工作了，还再次声明”这稿子上头要的很急，你要加紧完成“。小姑娘当晚加班熬夜到凌晨把工作完成，把成果打包发给”混子领导“。

第二天上午，小姑娘提前请了假在医院，没想到电话响了，来电是”混子领导“的，刚接通，“混子领导”出口怒喝：”昨天的稿子怎么写的？领导挑出了一大堆毛病……赶快给我重新写一份拿的出手的……“小姑娘干脆挂了电话，一肚子火。

下午，小姑娘在办公室，“混子领导”找上门，开口就要稿子、要成果。小姑娘大怒，放声痛骂“混子领导”并表达自己长期以来积压的各种不满、怨气、愤怒，这不绝骂声传遍了上下两层楼，被真正管事儿的”一把手“听到了，“一把手”下来了解情况，进到办公室后。小姑娘不给“混子领导”面子，当着“一把手”继续痛骂“混子领导”平时在工作中如何压榨自己、抢自己的成果邀功……最后，“一把手”发话：”以后可不能再这样对待某同志了“。

自那之后，“混子领导”再也没给小姑娘”摊派工作“，小姑娘工作轻松了很多，拿回了准点下班的权利，而且，经过这么一闹，满肚子积压的怨气和愤怒也宣泄出去，人也畅快、、舒展、有活力多了。

可见，即便是平时表现得毫无攻击性甚至忍受剥削压榨的”老实人“，也不好惹。这些表面上你感觉不到攻击性的人，一样有根本性的自恋，一样会有愤怒，只是平时他们“太能忍”（往往是从小到大被训练出来的），压着这些情绪，没有表达出来。可若有机会，他们也会向你展现他们的怒火。

攻击性的一个根本功能，是保护和自救，当你感知到外界敌意、威胁，你的攻击性容易以愤怒情绪的形式浮现，给你力量随时准备反击，消除外来威胁。

人面对自己认定的负面心绪，一种生而具备的能力叫“压抑”（堵着自己，不表达）。

但压抑不是解决方案，只是应急措施。

压抑一时还行，但只要愤怒的情绪不被化解，还在积压，你总有压不住的一天，平时总有顾忌、害怕，这只是力量不够而已，所以不敢、不愿、害怕、没有那份动力，但随着你攻击性的积攒（往往是愤怒情绪），一旦力量充足，你会毫无顾忌地释放自己的攻击性，在那一时刻，你天不怕地不怕，定要向那个让你忍了很久的“混蛋”来一次畅快的反击，让TA付出代价。

这里需要提到的是，老实人和乖乖女在压抑自己的攻击性，不敢与人发生冲突，这一方面是受成长环境影响被训练而习得的处理模式；另一方面，情绪始终在，不经处理便不会消失，“压抑自己的情绪”，这份压抑的动作是需要很大一份力量去维持的，最极端地压抑自己的心绪需要耗费极大的心力。这就是为什么有些身上最看不到攻击性的人，同时对外怯懦、没有力量。

自身的攻击性被压抑，无法也不允许表现出来，同时又为了维持这份压抑损耗了自身极大的心力，哪里还有多余的力量投向外界？