实训结束，打开手机，看到这样一个新话题如何获取“可迁移能力”。
对“可迁移能力”的认知
大家可能会问我：燕子呀，什么是可迁移能力呢？看完大家的讨论，就谈谈我对可迁移能力的一个认知吧。
可迁移的能力就是你从一个岗位转移到另外一个岗位，或者从一个行业跨到另一个行业后可复用的能力。按内容划分包括：
1.读懂对方需求的能力
（界定问题的能力）
2.针对对方需求，快速构建解决方案的能力（构建框架）:构建框架需要用到哪些思维能力，这个需要大家看书了
3.知识的快速获取与整合（学习能力）
对“可迁移能力”的认知
好了。到这里，我分享一下我自己通过学习认为的可迁移能力的一个总结：
首先，可以使用一个onenoteAPP自我训练，提升自己。
onenote
其次，可以通过各种途径提升自己的通用能力，给自己创造机会。通用能力如下图所示：
通用能力
最后，就是要提升自己的框架思维能力。
今天就简单跟大家分享分享这个小知识点，等燕子完全领悟后跟大家系统阐述“迁移能力”的应用。
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本文标题：对“可迁移能力”的认知
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