叮叮铛铛声音接二连三急促连响，他熟练地翻开手机，打开微信，看着百来条未读消息。
微信群消息几乎占据了全部，剩下寥寥无几的消息是公司同事发过来的。都下班了，他们还这么积极忙着公司的事，让他陷入回忆之中，想到自己刚刚进公司的时候，青涩写在脸上，对上级交代的任务清单，小心翼翼地捧在手心。这种感觉像回到了学校老师布置作业的时候，害怕不能按时交作业，课后疯狂查找资料，请教同学，他摇摇头打断了这种不着边际的回忆之中。
相似一幕开始上演，他疯狂地查找资料，虚心地请教同事，认真地听取和记录各种建议。他发觉手上的事都变得特别有趣，他充满好奇心，如饥似渴，恨不能手脚不用，一口吃成一个大胖子。他进步非常大，没有辜负自己的努力。
作为过来人，他知道有些坑可以提前避开，但有些苦却必须吃。他毫不吝啬手把手教导，耐心地解答，他不能忍心他们和过去的自己一样，被现学现卖残酷的事实，磨得手足无措。
在同事之中，除了他就没有人碰过的事项，遇到了问题同事也不能帮上一点忙，只有求助友商。
可人家凭什么要帮助他，他们能得到什么好处，自然免不了碰壁。等他展露头角之后，友商的态度一百八十度大转弯。帮助是相互的，当你和别人处于同一层次，帮助就是另一个词“交流”。人家看到他是有价值的，是值得帮助的，耐心解答之后，还会补上一句今后多多交流。
有时间他把当年遇到的坑提前列出来，让新来的人小心应对。这些心血伴见证他的成长，这些现在唾手可得的小技巧，对当时的他是多么艰难，通过汗水和泪水一点一滴积攒下来。他也有自己的底线，绝不会去替他们代劳，有些路必须走过一遍，实践是检验真理唯一的标准。光说不练假把式，牛逼吹得再大，动手之后一切都会现原形。
在他人看来按照这种状态持续下去，他的未来一定有一个广阔的前景。
可是他做出了一个所有人无法理解的决定，他辞职了。领导和同事都很诧异，这个消息来得太突然，他的想法从来就没有告诉给公司里的任何一个人。以至于当他提出辞职的哪一天，各种疑问绕在他们的心头。
领导以为他对现在工资不满意，想要涨薪。他否定了这种可笑的行径，他绝不会为了涨薪以离职作为要挟。他有自己的打算，想要更进一步。不想就这么浑浑噩噩地吃老本，这些年在这里他收获了很多：友谊，能力等等。
可是他发现了一件可怕的事实，天花板效应正在慢慢地腐蚀着他。成长进步的空间被牢牢锁住，职业固化，每天重复性的劳作，低水平的重复建设。
当然他可以仗着过去的经验，继续吃老本，混日子。人工智能的出现让他时刻紧绷心弦，如果目前的工作被替代之后，他将何去何从？
他沉默了，他不知道该怎么办？
唯一值得庆幸的是，现在他不必去担心这个问题，可以后呢？他陷入了沉思，这是个问题？
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