人在江湖，身不由己；如果把江湖换成职场，那是一模一样的道理。
职场里有很多规则和潜规则，而其中一个最大的要点，就是要学会办事，知名职场大V像玉的石头（李珣）在《秘书工作手记3》中就强调，办事能力是职场中非常管用的“硬通货”，而与领导相处的热度，决定了你的职场高度。
但对大部分职场人来说，领导那是能躲就躲，因为见了领导特别紧张。这种情况应该怎么化解呢？
书中提到了这个问题，而且给出了几个非常好的应对办法。
首先，就是要正确认识紧张这个问题，适当的紧张是人的正常反应，领导也能接受，会认为这是下属一种尊重的表现；但如果过度紧张，以至于结结巴巴、完全没法表达，那么就会起到反效果。
有一个加分项作者说的很好，那就是去见领导之前，可以把自己稍微收拾一下，比如穿着打扮等等，毕竟领导肯定是喜欢干干净净清清爽爽的会面对象，而不是一口乱七八糟味道、邋里邋遢的人。
其次，可以像过电影那样在脑海里走一遍，领导可能会有什么反应，自己又将如何应对，这样只要心里有数，那么就不会被动，就算遇到一些突发情况，也能够应对。
第三，就是准备好一些应对话术。领导不可能完全按剧本来走，有时候会问到一些自己不知道的情况，在这种情况下，既不能干站着不说话，也不能尴尬地说个“不知道”，而是要有一个提前备好的话术，主要就是顺着领导的话走，这样领导不会深究，自己也可以下来抓紧落实，不耽误事情还能场面上过得去。
还有一个就是要留意领导的动态，领导的情况有一定掌握后，见面聊天的内容也就更加丰富。
第四，良性互动。汇报工作的时候，不要吝啬提到领导，而是要多次提反复提，这样领导就会非常高兴，而且领导在提意见的时候，也一定要随时都有反应，这样领导就会越来越高兴，互动起来也就不会乏味了。
最后，可以默念箴言。具体是什么意思呢？就是要给自己打气，也就是给自己的一层保险；当然，最关键的还是要多跟领导互动，见的多了相处的久了，也就会发现领导其实就是个普通人，自己也就没有什么紧张的必要了。
还有一个职场上不能回避的问题，那就是组织饭局，而要想把这个局组起来，就需要请到想请的人。
这不是一件容易的事。
作者提到了几个要点，一是要借节日和明确的时间，这样大家心里有数，而且也会觉得比较喜庆；二是有好事，比如自己得了奖、评了先进、升职加薪等等，这些都是由头；三是工作完成、合作达成，这其实是最自然的事情，因为有了合作的基础，那么再发展私下的交情，也算是水到渠成了；四是朋友，要通过自己认识的人来找需要他们帮忙的人，这样你请人就会很方便，他们也会很乐意来参加饭局；五是注重细节，比如请人的时间，要提前，还有就是男女搭配，不要只请男或女，这样局面就没有那么生动了。
可以说，经过作者这么一点拨，组个饭局实在不是什么难事了。
饭局组好了，其实还有一个需要解决的问题，那就是酒量小的人该怎么做才能如鱼得水？
其实很简单，不能喝酒，尤其是女生，那就不要喝酒，喝茶或饮料都可以，但敬别人的时候最好也不要让对方喝酒，如果对方非要喝，那就让对方意思一下就可以了；还有一个就是，在饭桌上要多搞点项目，比如催菜、换碟等等，同时还要附和桌上的话题，这样不会无趣。
总的来说，如果看了这本《秘书工作手记3》，打工人肯定是能有不少收获的，职场上非常需要的好书。
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