文/梦梦cute萌
不要带有情绪工作
参加工作的同仁们，都知道，工作里烦心事很多，例如和上司汇报工作，和同事协商工作，和客户讨论细节，所有的沟通交流每一天都在进行，并且明天后天也会持续，那么，在这种已经驾轻就熟的繁琐工作中，保持一个平和的心态，控制自己的情绪尤为重要。
对于工作中的人，尤其是女性，更要格外注意自身的表情和情绪，当然，我不是歧视女性，也不会歧视女性，毕竟我也是一枚货真价实的女娃娃。只是作为女性，身体构造不同于男性，思维也和男性的迥然不同，女性在生活中容易感情用事，换到工作里，也多多少少会有些感情用事。例如今天听见谁背后讲小话，一会儿脸就拉下来，汇报工作时也是一副爱理不理，义愤填膺的样子，让一同工作的人感觉莫名奇妙，如此这样，情绪就容易散发开来，你的情绪会直接影响下属的情绪，受了委屈的下属自然要撒气，撒在哪呢？工作上呀！工作中漏洞百出，又得挨批评，造成了一系列踢猫效应。另外在上司看来，你的情绪就是故意拉给他看的，他会怀疑你对上司不满，对公司不满，对同事不满，其实哪有这么严重，也许你就只是因为今天一件新买的衣服溅上了泥而已。
在工作中带情绪工作，很累，当然除了工作激情外，老板可不想从你这得到什么其他不满的情绪。带情绪工作，就像时刻挂着一个炸药包，走哪点哪，谁都得防着你，谁都怕自己成为火星点爆你，工作中，大家都明白，能和气的尽量和气，谁都不想惹怒一个知根知底的人，毕竟你都不知道同事知道你哪些不想为人知道得秘密。带着情绪工作，除了汇报工作不利之外，也让自己减少了很多朋友和机会，上司因为猜疑你不满公司，不会再考虑重用一个随时爆发的员工，同事朋友也不会愿意去深交一个随时爆发小脾气，说不定什么时候因为不满自己而透漏隐私的朋友，所以带有情绪工作的你会越来越孤单，而你还自以为是别人有心机。
不要带有情绪工作
带情绪工作，除了不受待见外，自身的工作也必然漏洞百出，一个自身工作都完成不好，还和同事上司都处不好关系的情绪控，谁还会想着留他下来祸害自己？理所当然，久而久之，你会发现你自己在这个公司待不下去，而你离职时肯定不会考虑自身问题，你再次应聘时会说，我不喜欢上一个公司的环境，感觉他们小心眼，有心机。其实哪这么凑巧，有心机的让全凑一起整你？没有必要，谁出来工作不是想要安生呢？所以党你在工作中发现自己不开心，还和别人处不来时，小想想自己是不是经常带情绪工作？如果是的，先试着改掉自己这个习惯，让自己喜怒不轻易露于表面，放开心态，宽容一点，你会发现，其实周围有很多人都在试图帮你，此时的你才真正体会到平步青云，恍然大悟。
带有情绪工作的人必定不是一个足够成熟的工作者，学会控制自己的情绪，让自己在工作中客观的看待自己与工作环境，你会得到很多你想都想不到的号东西。
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