今天和一个朋友聊天，她说她已经提出辞职一个月了，这个月底做完她就解脱了。聊到她辞职的原因，她向我说了很多。
大家印象里的文职类工作都是稳定的，因为是服务行业，提供食宿真的节省了一大笔开支。可是去年快过年的时候公司裁员，原本她的职位是两个人，两班制，每天八小时，最后换成她一个人，每天十个小时，薪资没有变化。今年因为疫情，住宿取消了，上班时间又加了半小时。她说有时候客人走的晚，她加班到晚上10点都是有的，而加班费却没有。有时候还需要做一些岗位以外的工作，因为裁员，有些后勤的工作也都归属到她这儿了。她觉得工作量增加了，工作时间增加了，薪资却没有增加，在岗位也做了近两年了，做的多却没有得到应有的报酬心里不平衡就想走了，觉得呆着没有意思，所以就提了辞职。
其实任何一个企业都是这样，都希望给员工更少的钱，让员工做更多的事。就像去年大火的"996"，有人可能会说做自己喜欢的事情就不完全在乎时间回报，那可能是追求的另一个层面了，追求精神层面。而我们大部分人都只活在生存层面，解决自己温饱衣食住行等问题。主动选择还是被动选择，其中除了企业的问题，还有一部分真和我们个人的能力有关。
能力强的人面对工作的选择性也就多了，就像诗中所说:一览众山小。之所以能览众山，也是因为身处最高处，否则怎能看到其他的风景。所以现实生活中的我们，在追求生存层面问题时还是永远都不要忘记了去提升自己的能力。活到老学到老的话题老生常谈，但却是真理。不管我们身处何地，被选择或面对抉择时都能将主动权握在自己手里，不畏惧工作问题甚至经济问题的恐慌。
择业时问清楚状况，不符合可以重新选择。能接受就接受，接受不了就跳槽，这个是每个人自己的选择，为自己的选择做好准备就好。永远记住一点:提升自己何时都不晚，永远都不会错！
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