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从乐视员工被认可度降低而想到

从乐视员工被认可度降低而想到

作者: 学若时光论 | 来源:发表于2017-06-18 20:28 被阅读0次

    “叮咚叮咚,你现在到达的是XX站。”

    下班高峰期,挤在一团脸上或明或暗下班人群当中的我,艰难地掏出手机。

    映入眼帘的第一条朋友圈就是一位猎头朋友发的《乐视员工简历波动异常,员工被认可度大幅降低》,采访了猎头圈里目前对乐视人才的重视程度,结果不容乐观。

    覆巢之下,安有完卵?大厦将倾,独木难支。

    不少人心怀大志,特别是在全民创业的热潮中,开创自己的一番事业是他们毕生的追求。

    可是,还有大多数人,就如同你我,愿望就是安安稳稳地打一辈子工。焉知却随时得面对赖以生存的企业倒闭的风险。



    35岁,你要和他一样吗?

    记得刚开始做HR负责招聘工作时,带我入门的同事姐姐曾经亲自带我面试一个候选人。

    我们招聘的是一个一线管理岗位,工作经验不用太资深,而且工作环境与办公室很大不同。

    但是那天来的是一个35岁左右的中年男子,穿着斯文,颇有一股白领气息。

    同事姐姐面试,我在一旁查看他的简历。

    原来之前一直都是文职工作居多,“怪不得打扮如此白领”我暗想。

    继续听同事姐姐面试他:

    “为什么离职?”

    “觉得那家公司没有发展潜力了,所以离开。我觉得你们公司发展很好,所以我愿意尝试一下这个岗位。”

    面试结束后,同事姐姐和我讨论面试结果。

    同事姐姐问我:你的意见怎么样?

    我回答:可能不太适合,之前工作经历不匹配,而且重点是不了解我们这岗位具体工作内容。

    同事姐姐指着他的工作经历告诉我:

    “不止如此。你看,他已经35岁了,但是你看他工作过的几家公司不算太知名,而且岗位一直是专员。这证明他要么一直在混日子,要么就是能力实在太差。不管怎么说,他的发展潜力已经很小了。”

    那一刻,听完这番话的我却莫名的心惊。虽然那时的我,离35岁还遥远着。

    没有父荫,没有财力,外省毕业小青年就这样臣服吗?

    摇摇头,清掉脑子里面的杂念。

    要想35岁时不要像他一样,那么25岁时就得和他过得不一样。


    2

    十点半的地铁

    十点半的地铁

    终于每个人都有了座位

    温柔的风

    轻轻地轻轻地轻轻地吹

    身边的姑娘 胖胖的她

    重重的靠着我睡

    我没有推 我不忍心推

    她看起来好累

    矮下了身子 向后仰

    我懒散地伸长了腿

    对面的大叔

    在鼾声之中张大了嘴

    旁边的阿姨 左摇右晃

    她睡得找不到北

    身边的妹妹 和朋友谈谁

    是是非非

    一两年前,偶然间听到了刘锦泽的《十点半的地铁》。

    是的,就是李健也曾经演唱过的那一首歌。

    很多歌手都曾经有过让人惊艳的翻唱歌曲,李健也是一位有自己风格的优秀歌手。

    只不过这首歌,我还是喜欢刘锦泽的原唱。

    李健的翻唱,好像一位优雅的绅士站在地铁车厢中,以圣洁的光芒和温柔的歌声抚慰着车厢中的一众人等。虽然有爱,但却有着一定的疏离感。

    而刘锦泽呢,他的声音充满沧桑。听起来他就是地铁车厢中坐在你身边的一位普通市民,他也会上下班,也会被老板骂,也会加班到十点半。这样的同类唱起里面的歌词,才会让你感同身受。

    我工作的前几年,加班已成常态。

    晚上十点半的地铁坐的次数不计其数。

    有同事一起走的时候,路上聊着笑着,插科打诨着,加班的感觉没有那么重。

    一旦一个人坐在晚班的地铁上,才发现疲累如潮水般涌来,袭遍全身。

    白天在公司口若悬河的人也紧闭双唇,再也不想发出一个音节。

    手指滑向屏幕,一条条翻阅着白天群里未读的消息。

    很多热闹而欢快的讨论早已进入尾声,而你在看到某条信息时急于加入讨论的兴奋也因想到这个而熄灭。

    即使是晚上10点半,我所在城市地铁里的人依然那么多,很多时候甚至都没有空位。

    原来苦逼的不止你一个,熬着的也不止你一个。

    熬着熬着,有些人拍桌一怒,头也不回地下车,再也没有回到这座城市;

    熬着熬着,有些人一飞冲天,势如破竹地冲出,再也不用来回坐着地铁。

    如今再听《十点半的地铁》,仿佛又回到了加班时光,仿佛又看到了那时的自己。

    有点庆幸自己熬过了初期阶段。


    活成U盘人生

    古代讲究良禽择木而栖,所以良禽不随意选择,但是一选择就是一辈子;

    现代奉行活出U盘人生,于是U盘可随时插取,即便一离开也有新收获。

    认识的一个小女孩刚毕业的时候也是做HR工作。

    但是为人兴趣很广泛,朋友圈里到处都是她美好生活的印记:

    爱好美食,可以随时给朋友捧出美味大餐;

    喜欢小动物,养的猫咪圆滚滚,健康壮如牛;

    还爱好旅行,每个小假期都不愿意放过。

    于是当她离开我们公司,放弃HR工作转做某家网站的美食撰稿人时,我们不遗憾;

    当她不再担任美食撰稿人,转去一家旅游网站做产品经理时我们也不惊讶。

    因为每一样都是她的兴趣,每一样都做得顺手。

    因为她就是一个过着U盘人生的女孩,每次华丽的转身只会为她的履历增加资本。


    乐视里面一定不乏优秀的人才,已通过各种途径看清公司的前途,早早为自己找好了后路。

    而普普通通的那些该怎么办呢?没有这样的眼光和信息就只能坐以待毙被猎头嫌弃吗?

    吾奉行:踏踏实实走好每一步,多给自己培养其他谋生的技能。如再有此类情况出现,轻飘飘丢下一句“此处不留爷,自有留爷处”。

    尔后潇洒离去,不惧未来。

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