剧说HR
戛纳电影节在影迷心中地位颇高，今年的戛纳电影节将于5月14-25日在戛纳举行，哪些电影值得HR看呢？今天菌姐安利一部HR必看的电影——《在云端》。
电影简介
在全球金融危机的背景下，一位叫瑞恩·宾厄姆（乔治·克鲁尼饰演）的公司裁员专家，他的工作是飞来飞去为各家公司解决裁员的麻烦，他人生的目标则是乘坐飞机积攒的英里数达到1000万，从而晋升为白金会员。 但瑞恩这种“在路上”的生活方式却受到了新人的威胁，一个名叫娜塔莉（安娜·肯德里克饰演 ）的大学毕业新生发明了一种互联网远程会议系统，让裁员变得轻松省事，也让瑞恩的工作状态显得毫无必要。正所谓不是冤家不聚头，瑞恩的新任务竟然是带领娜塔莉熟悉工作环境，他的飞行之旅终于有了个不那么和谐的伙伴。但后来因为在一次裁员工作后，一位被裁妇女跳桥自杀使得娜塔莉从新审视自己的工作，视频裁员的方式被叫停，最后娜塔莉辞职....
电影评论
阿萝在找关于人力资源的电影时，《在云端》始终是推荐的首位，因为这部电影在温暖又孤独的剧情之下，道出人力资源管理中，很重要的四个字：以人为本。
在金融危机下，男主角瑞恩从事于人力资源管理中的裁员工作，几乎是每天都得碰上几十位失望、愤怒、激动、迷茫、哭泣，甚至要自杀的“淘汰者”。瑞恩的工作就是要完成公司的裁员任务并且安抚被裁员工的心情，以防极端情绪行为的出现。“我们让地狱变的可以容忍，帮受伤的灵魂度过恐惧之河，让他们看到渺茫的希望”这是瑞恩的原话。
但无论如何裁员对失业的员工终究是残酷的，所以，作为裁员专家的瑞恩懂得温和行事，以理晓之，以情动之，甚至帮员工准备好援助计划，沟通从“心”，充分给予尊重，因此，瑞恩也说“我们的工作很残酷，很打击人，但我的方法是有尊严的。”
而娜塔莉是刚大学毕业的学生，对前线的电子科技熟悉了解，并通过新科技的方式进行人力资源的工作，而这一种网络可视裁员系统是有一定的可行性的，因为它可以减少公司人力资源的投入，降低管理成本，提高企业组织的工作效率和灵活性，但是这样的现代裁员系统过于程序化，隔着屏幕，我们很难清楚，那一位正在被裁的员工的最真实情绪，也不能可以有效制止一些过激行为，并且，工作是一个人生活的重要组成部分，员工把他自己的这一部分寄予在这家公司，而到最后就只有这样一种视频的方式将自己被开走，显得对员工的不尊重。
影片后面的一位被裁妇女跳桥自杀，娜塔莉才真的明白，裁员的人力工作真正面对面有效的沟通方式的重要性。
这是一部外国的电影，我们可能从未想象过有“裁员专家”这一个职位，也好像没有听说过那一个企业裁员是特意请专家来做的，其实这也反应到了在中国人力资源管理上的退出机制不完善的情况，企业重视员工从面试到工作，期间培训的各样事情，最后却会忽视掉员工离职的问题，充分发挥人才的作用，留住人才，真正做到以人为本的每一个环节其实都很重要。
看一下电影中给我们呈现的现实，做人力资源最终还是要以人为本的。
经典台词
—好吧，我们做什么呢？—
—我们让地狱变得可以容忍。—
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