今天加班处理一些问题,周一大领导要review。
其实这些问题早已存在,只是要么难以处理,要么重视度不够,总之脱了一段时间,但是影响很大,用户体验很差。
部分同事忙忙碌碌,部分同事按部就班,有事就做,没事就等。因为没有区分轻重缓急,没有一个跟进check的机制,直到问题影响越来越大,积重难返,大领导过问才匆匆忙忙加班处理。
工作目标不清晰,主动性不强,是当前存在的两大问题。做一天和尚撞一天钟的思想一定要破除。
今天加班处理一些问题,周一大领导要review。
其实这些问题早已存在,只是要么难以处理,要么重视度不够,总之脱了一段时间,但是影响很大,用户体验很差。
部分同事忙忙碌碌,部分同事按部就班,有事就做,没事就等。因为没有区分轻重缓急,没有一个跟进check的机制,直到问题影响越来越大,积重难返,大领导过问才匆匆忙忙加班处理。
工作目标不清晰,主动性不强,是当前存在的两大问题。做一天和尚撞一天钟的思想一定要破除。
本文标题:加班
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