面对竞争日益激烈的职场，我们该如何发展，成为公司不可替代的职场精英？
持续做到下面两件事的人，才是公司不可替代的职场精英。
01保持学习，每日精进
现今时代要想取得工作和事业的成功，不是靠体力，而是靠能力。学习的能力和习惯就成了追求成功和持续进步的重要因素。养成终身学习的习惯，是这个时代的要求，也是在职场取得成功的一大秘诀。
凡是能够成就大事者，无不是自觉学习的楷模，他们始保持着学习的动力。
如果总抱着旧思想不放，或者满足于现状，那么就很有可能被竞争对手赶超。因为你不学习,而对方却在不断地学习，不断地进步。那么，你的明天何去何从应该不言自明了。
一位老板给员工开会，他说:“如果公司现在给你一个提升的机会，让你做总经理，你们会怎样回答？你会说我绝不辜负公司对我的重用，尽力做好？还是回答，我能胜任您给我的职务，请您放心把工作交给我吧。”
“在我们当中有很多的老员工，具备十年以上的工作经验。如果你被委以重任，你认为可以和同行业大公司的同职位的人一决高低吗?”
结果，与会人员面面相觑，无言以对。老板继续说道：“很多深受社会称赞的大牛，都是因为他们一直在工作岗位上不断进修，努力提升，当被委以重任时，才能够充分发挥自己的力量，带来出色的业绩。
一个人的知识和能力都是有限的，而真正优秀的员工，能够为公司解决问题的员工很清楚，只有永不满足，在自己的工作岗位上不断学习，不断向别人请教，磨炼自己，才能不断提高自己的知识水平和能力，才能满足公司发展的需求。
也许你觉得工作已经很忙了，也不像学校那样有时间，无法静心学习。其实，时间只要肯挤都是有的，只要有一颗想学习的心，并付出行动，就能不断更新自己的知识和积累，工作自然也会更得心应手。
02变中求胜，突破创新
创新是一种态度，是一种精神，创新成就未来。而创新，最离不开的就是人。俗话说“得人才者得天下”，随着知识经济的发展，这种现象已经越来越明显，人才成为企业竞争的焦点。
世界著名的管理咨询公司——麦肯锡公司曾经预言：整个世界将陷入一场“人才争夺战”。其中，创新人才作为代企业最稀缺的资源受到广泛的关注。
某公司因决策失误，生产出来的呼啦圈积压在仓库里。但事后不久,一位普通员工提出一个方案：将呼啦圈切成两半，售往农村做蔬菜薄膜覆盖用的顶棚支架。领导们觉得可行,于是该方案通过。最终的结果是,积压的呼啦圈一下就卖了个精光。
可见，只要有创新的意识和积极的工作态度，即使从事最平凡的工作，也能从中发现乐趣，并干出引人注目的业绩来。一个小小的创新会给你的公司带来利润，也会增加你在老板心目中的位置。
如今，职场上，有一种现象，当你到了30岁，就会被打上“过期”标签。特别是一些知识密集型产业，如广告、网络软件、证券等领域。“经验”已经不再重要，重要的是“创新精神”。
那么，对于职场人士而言，要想在工作中具备良好的创新能力，具体我们该如何去做呢?
1. 用不同的方法做同类的工作
很多工作，看似一成不变，但如果你变更下做事方法，就能发现更多的乐趣，获得更多的经验。也许刚开始时，会手忙脚乱，很不适应，但习惯之后，你就会有更多的热情去工作。
2. 不外出也要整理自己
周末或者休息时间，大多数人都习惯不修边幅，最好改变一下，即使不出门，也要整理一下自己，焕然一新。新形象带来好心情，也会改变周围的气场，工作起来也会干劲十足。
3. 打开交际圈，结交新朋友
走出固有的工作和生活圈，结交新的朋友，吸收外面的“思想”和“智慧”。可以与自己通常很少交流的朋友谈谈，他们或许比自己熟识的人更有趣，也说不定会给我们带来创新的灵感。
希望你能持续做到这两件事，成为公司不可替代的职场精英。
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