众所周知，我们寝室是出了名的聒噪。在备考倒计时的日子里，在寝室复习需要拿出勇气。不过每次跟她们聊天，都觉得很有收获，更能贴近毕业生的真实状况。
我室友很快就要辞职了，已经提前沟通并和平处理。但是因为她很用心，能力也很出众，她们老板再次挽留，可是她去意已决，不失礼貌地拒绝了。
我们边吃饭边说，对，好聚好散。以后或许还能有链接，只是暂时没法一起合作。
这算是工作人士在离职时的最高注意事项了吧，尽量和前公司和平分手，为双方日后潜在合作留有余地。哪怕前公司和你闹僵了，你也不要和前公司较真。
这个时代，信息的传播超乎想象，今天的破罐子破摔，可能就成为下一份工作的导火线。尤其是在同一个行业，大家低头不见抬头见，把关系弄坏了，最后影响的还是自己，对平台的影响微乎其微。
那假设遇到了最糟糕的情况，在离职这件事上，公司做得太过分，弱势员工该怎么办呢？在法律上，按照辞职程序走。在情感上，公平理性对待，别人问起时少一些情感的攻击。在自我上，问问自己是否有哪些不足需要改正。总之，我们要容得下这件事情的发生，并减少它对日后工作的影响。
因为如果否定前公司，其实也在否定过去的自己。如果一直耿耿于怀，对于双方关系的缓和没有任何好处。时间会改变很多东西，或许哪天你会后悔当初的鲁莽，用自己的情绪激化了对方的情绪，最终造成不可挽回的后果，影响自己的事业路。
在这件事上，我的朋友很有发言权，她经历了职场路上第一次辞职，辞职时和老板对骂，但是前段时间她告诉我，她已经对此释怀。她说，“我已经原谅他们这样做了，但是他们不原谅我那就是他们的格局了。”
谁是谁非，明眼人自会知道，只是我们往往不追求正确，而是追求哪种方式带来最好的结果。
善待合作关系的所有人，尤其是年轻气盛的我们。情绪会让我们觉得自己是对的，情绪也会给我们带来祸根。在一起，双方你情我愿。要分开，尽量和平分手。我们年轻人路还长，和不会有交集的人计较，只会给自己添堵，也只会给自己增难。
网友评论