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本期创新的力量，我是义工，很多时间不在会场，笔记有缺漏，和大家分享：
1. 只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正改变世界——乔布斯
2. 做事情，关注前提是什么？
3. 如无必要，勿增实体，简单有效原理。企业管理：简化流程、剔除干扰、抓主要矛盾。
4. 了解熵，熵增，熵增定律，减少熵，减少损耗。
5. 断舍离的生活方式。
6. 科学思维方式：大胆的假设，小心的求证
7. 是瓦特改良了蒸汽机，而不是发明。
8. 熵不可逆，没有外界的干预的情况下，无法内部清除，只能转移。
9. 舒适区、突破自洽区，进入非自洽区，也就是恐慌区。
10. 颠覆式成长，打造开方式系统，长流水思维和堰塞湖思维。
11. 终生学习思维和临时学习思维。
12. 成长性思维和固定性思维。
13. 对待挑战，固定型思维：避免挑战，以维持聪明的形象。成长型思维：由于渴望学习迎新挑战。
对待障碍，固定型思维：遇到障碍和挫折时，通常的反应是放弃。成长型思维：展现出百折不挠的精神。
对待努力，固定型思维：尝试与付出努力被视为否定性的行为，如果你必须尝试，说明你不够聪明或不够有才华，成长型思维：艰苦奋斗，用努力为成功与成就铺平道路。
对待批评，否定性的反馈，无论多么有建设性，都会被忽略，成长型思维：批评提供了重要反馈，能够对学习有所帮助。
对待其他人的成功，固定型思维：其他人的成功被视作威胁，会引发不安全感或脆弱感。成长型思维：其他人的成功可能是灵感与教育的源泉。
14. 课外思考：天分、努力、大势谁更重要？
15. 知识体系是不完备的，计算机系统是不完备的
16. 自主创新是孤立的吗？
17. 管理要做的只有一件事，就是如何对抗熵增，在这个过程中，企业的生命力才会增加，而不是默默走向死亡。
18. 中国将更加认真地对待核心技术研发，而开放必然是更高效的路径
19. 开放促进了融合，融合产生了活力，活力保证了增长。
20. 时代的颠覆才是最大的颠覆
21. 看乔布斯采访视频笔记：
乔布斯总问为什么
多提问多思考，脚踏实地
学习编程，是学习一种思考方式
产品带给客户怎样的价值
一个人绝对不可能突然一下崛起厉害，一定一直与众不同
优秀的人才是一直把产品放在第一的人
盲目乐观，创意和产品之间，鸿沟
团队合作，石头的故事
最好与普通的差距不超过两倍
发现人才，找到精英团队
只想成功，不在乎是非
时代的重要性
捕捉机会，锲而不舍
勤奋
极致
品味
不觉得借鉴创意可耻
寻找生活的真相
传达情感的媒介，渴望分享
感恩安思宇老师分享，感恩一切机缘
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