“创新活动赋予资源新的力量，使他能创造财富”。创新是组织创建和发展的关键力量，但是我们大部分人却不能系统的理解创新，理清创新的机遇和来源。
所以想创新也不知从哪开始！
彼得-德鲁克经过30多年研究和实践写成的《创新与企业家精神》中提出“系统的创新，需要有目的、有组织地、系统化分析”。并且把创新的来源梳理为七个维度。
《创新与企业家精神》
从机构内部来看分别是：
意料之外的事件；
不协调的事件；
基于流程需要的创新；
产业结构和市场结构的变化。
机构或产业以外的变化：
人口统计数据（人口变化）；
认知、意义及情绪上的变化；
新知识，包括科学和非科学的新知识。
这七个来源都有自己的特殊属性，都需要做个别分析。
本书是目前能看到的最为深入和系统的讨论创新的书籍，好多观点也颠覆了我们传统意义上对创新的理解。
就像下面这句话：“成功的创新者都相当保守，他们不得不如此，他们不是专注于冒险，而是专注于机遇”。
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