为什么想要阅读这本书，原因在于上月的书单没有读完，本月继续读上月未完成的书籍。
《改变提问，改变人生》是一本关于提问的好书，许多时候，我们热衷于寻找答案，但很少人去想，如何提出一个好问题？本书的主人公在遇到职场问题后，并且已经写下了辞职信，而他的上司拒绝并告知他先去见一个人，这个人就是书中指导提问的询问教练。
阅读开端的时候，我读了2遍，对我触动很大的是，往往因为缺乏对文字的耐心和理解，以为读过一遍就明白了，甚至我应该再抄写一遍书中重要的内容，并且再讲述一遍自己对于书中的内容做出讲解，如此，才能证明自己已经明白作者阐述的道理，可是，自己白天却没有做这些工作，这不就是隐藏于事实当中的功课吗？为什么不去完成，不做到又怎么能够获取知识和建立认知呢？
现在思考了一下，明白了为了减少延迟满足而放弃学习的机会，这就是自身的弱点，如果不改造，在阅读这条路上是永远没法取得精进。
通过阅读第一章和第二章的内容，对提问有了一点了解，作者提到了爱因斯坦的一句名言：
我们不能用产生难题的那套思路来解决难题。
这句话告诉我一个道理，想要解决一个问题，必须用新的方法来解决，而不是待在原地，往往大多数时候也缺乏做出正确的决定。
改变提问，不仅仅是思维，还要做出行动上的改变。
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