很多同学在准备面试的题目时，看到很多的面试真题以及模拟题，感觉非常头大。当然，当你在这题海中遨游上几遍之后，你又会发现，所有的题目不管怎么变，总是离不开那几个类型。其实如果再往深里分析，你就会发现所有的题目其实都是围绕一个核心点。
在说这个核心之前，咱们要先考虑一下，公考面试的目的是什么。
公务员面试与其他岗位的面试一样，都是为了选取出适合目标岗位的人员。所以，归根到底，面试的问题，就是在考察你对公务员这个岗位的理解，你只有理解了这个岗位的本质要求，把握好这个核心，那么所有的题目在你的眼中都不会是难题。
那么说了半天，这个核心点是什么呢？就是“服务”二字。
不论你考公务员的目的是什么，你都要有这样一个觉悟，那就是作为一名公务员，最重要的是服务能力和服务意识。你要知道，领导不在你之上，群众不在你之下，那么在你的左右，你要用合适、恰当的方式、方法，怀着服务之心，解决他们遇到的问题。因为作为一个公务员，特别是基层的公务人员，你今后的主要工作就是为了他们服务。
仔细回想一下你所遇到的题目，包装的再千奇百怪，都离不开这个核心，差别只是在于，不同种类的题目中，你所需要服务的对象是不一样的。
有时候你服务的重点是群众，有的时候是你的领导，有的时候是你的同事。
当你想明白了这个道理，是不是很多题目就豁然开朗了？
所有的问题都是考察你对公务员这个岗位的理解，所有的人际关系都是在考察你服务同事、服务领导的能力；所有的应急应变都在考察你服务群众、服务领导的能力；所有的将你陷入两难之中的题目，都是在考察你克服委屈心理服务他人的能力；所有问题分析类的题目，都是在考察你分析问题、帮助他人解决问题的能力（归根到底，也是服务）。
那些看上去有错误的人，不要简单粗暴的去批评、教导；那些好像不讲道理的人，不要把他们当做蠢货，要分析他们这么做的原因、理由；那些好像故意难为你，将你陷入两难的题目，不要轻易的牺牲任意一方的权利；那些看上去好像务虚的话题，不要简单的表面分析。
将这些内容想清楚之后，你就把所有的面试题目都“看透”了。
网友评论