既然都已经说到是转行了，那大概率可以排除掉在校大学生了。对于已经在社会上摸爬打滚了一定时间的社会人来说，报班在性价比上比实习生要好上不少（一般情况下）。

1）做实习生

做实习生可以增长自身的工作经验，在实践中获取成长，毕竟，“实践是检验真理的唯一标准”

听上去似乎很美好，“在实践中才能获得最大的成长”。这观点我是十分赞成的，毕竟新媒体运营确实是一个很看重实践的工作。

但是，作为一个已经走出了校门的社会人，你确定你竞争的过那些还在校门的年轻人吗？答主坐标金陵，在某联上搜索了一下新媒体运营工作，在无需要工作经验的

筛选中，绝大多数都寻找的是本科生（可能是金陵这边有不少好的本科大学）。

对于那些处在大三，大四学期，拥有充足的学习时间，甚至可以只需要一个基本工资，只是为了学习到工作经验，这样的出身，你真的竞争的过吗？

本科学历的在校生

拥有大量的学习时间

没有多少经济压力

极高的塑造性（不是社会老油条了）

帮你罗列出了和你竞争的群体，作为一个小白，你认为一个稍微上点儿档次的公司的HR，在什么样的情况下会愿意选择一个跨入了社会的小白啊？

当然，对于才跨入社会几个月的小白（自我猜测：提问的应该都是这类群体，有个2到3年工作经验的应该都不会问这类问题），可能你确实具备上面的几点竞争优势，毕竟谁没有当年不小心分配到一个烂专业的痛苦（答主一想到当年大学入的深坑就想浮一大白）。

对于这类人，可以理性的思考这两个问题：

当你选择了一个实习公司后，你真的能够有一个靠谱的老前辈来手把手教你吗？

你能够快速学会前辈教你的知识点，然后投入到工作中，形成产出吗？

如果你的答案是YES，那忠心的祝愿你有一个好的前路，毕竟，如果能做到以上两点，报班真的没有必要。

2）报班学习

对于这类，眼睛放亮一点，别随随便便就被知乎上的营销机构给拐跑了，在报班之前，你问下自己：真的了解新媒体运营是什么吗？至少去几个招聘网站看看，对新媒体运营都有些啥要求，别头脑一热，就被人吊上钩了。

在确定学习前，最少也去听点零碎的入门讲课啥的（在腾讯视频，网易云课堂，各个新媒体机构的网站上都有），不求学会多少知识，只求别被人坑的太厉害。

此外，别对报班抱太多不太实际的幻想，再厉害的老师，遇到只想要主动被投食，不愿意思考和努力的学生，那也是拽不动的。

零零散散的说了这么多，最后

总结一下：

（1）对于实习，就和买彩票一样，能不能遇到一个靠谱的愿意教你的前辈，你能不能快速的学会并产出，就看你自己了。

（2）对于报班，肯定比啥都不会去公司上个8~9小时班，然后再回家学习好不少。但是，找到一个靠谱的培训班，然后认真学，就是重中之重了。