安全管理（27）

安全无小事！

每月的安全培训是一定要坚持的，这不，周一，我们部门又组织全体同事做安全培训。

本次安全培训主要从以下几个方面开展，第一是分享集团前段时间的安全事故情况；第二是做隐患和风险知识培训；第三做隐患和安全知识考试（要求80分以上）；第四做消防安全沙盘演练，通过沙盘演练让同事们学习掌握消防安全事故处置方法。

本次培训也邀请了公司EHS的肖工参加，希望肖工能够从专业的角度给我们提出建议。

首先是部门安全员进行集团近期安全事故案列分析，从这些事故看，很多问题是员工的安全意识不强，还有是有些硬件和环境没有达到安全要求，更重要的是安全管理工作不到位。虽然这些案列跟我们关联度不大，但是，我还是要求大家能够从中得到教训，举一反三。我们要从别人的教训中获得经验，由此敬畏安全，从而避免安全事故的出现。

第二，部门安全员给大家讲解隐患和风险，从培训中，我们可以知道，隐患是指可能会引发健康损害、环境破坏、设备或财产损坏。隐患包括六大方面：生物的、物理的、化学的、安全的、人机工程的、心里的。在隐患培训过程中，我们不仅听老师讲，还开展了比较充分的讨论。比如在生物隐患方面，我们讨论了蚊虫到底是属于生物的，还是物理的，这个在食品安全管理中也是有的，最后讨论的结果是，蚊虫是属于生物的，因为蚊虫的叮咬，可能会引发疟疾或其他病变。即便在食品安全中，蚊虫也是属于生物的。而人机工程方面，则是因为工作性质、坐姿等环境因素引起的危害，如座位、搬运不当等。这个人机隐患，在我们有的部门是有类似案列的，像储运罐区的接管、特油车间的清洗休止管，就曾经发生过员工操作不当导致腰肌过损的情况。

而风险则是暴露在隐患环境下被伤害的可能，指的是设备、财产损失和环境破坏的可能性。也就是说，隐患是存在的，但是如果隐患没有暴露，或者有效规避隐患，则是不会有风险的。如，太阳光是有强紫外隐患，如果我们长时间暴露在太阳光下，那就有危机身体的风险。而，如果我们不进入到阳光下，或者做好防晒预防，则不会有风险。因此，可以说，隐患是存在的，而风险则是隐患+暴露。

如果我们要避免风险，首先是要消除隐患。那么，该如何消除或减小隐患呢？从培训中，我们可以知道，消除和减小隐患是有方法的，而且是很系统的方法。我们需要知道消除或减小隐患的优先级别包括：消除、替代、隔离、重新设计、行政控制和劳保防护。最好的方法是消除，没有隐患就不会有安全，这是一劳永逸的方法。但是，有些隐患是会实实在在存在，可能是无法去消除的。那么，我们就要按照有限级别去处置，最后在无法彻底消除、无可替代、不能隔离、无法重新设计、行政管控无效的情况下，那就要做好安全防护，也就是说要按要求佩戴好劳保用品。如，生产线的噪音，虽然也采取了很多措施，但无法完全处置掉，那就要佩戴耳塞，做好耳朵的防护。

第三，隐患和风险考试，我第一次也是得了92分，只错了一题。因为大家都很认真听讲，我们也做了充分讨论，因此考试很顺畅，基本上是一次达标，还有好多一百分。

第四，由公司EHS肖工给大家做消防安全沙盘演练，场景是实验室着火了。肖工启发大家实验室有哪些类似的火灾隐患，当出现火灾时，我们应该掌握哪四会，我们应该如何处置火灾等。大家还是很踊跃跟肖工互动，如实验室火车隐患，大家也都讲到点子上，实验室火灾隐患类似包括实验室加热起火、仪器设备短路着火、化学品着火等。关于消防安全四会问题，我回答对了三会，会报警、会使用消防器材、会逃生。这个时候，肖工补充了一会，也就是说，我们还要学会火灾初期的扑救。是的，如果我们学习掌握了消防安全四会，那么假设哪一天如果出现火灾问题，就可以很淡定的处置火灾。在沙盘演练过程中，肖工启发大家确定出现火灾事故后的处置流程和主任人员，如当火灾出现时，谁断电、谁初期扑救、谁向上司汇报；当火势增大时，谁向公司应急小组报告、谁组织人员疏散等。当然，期间还着重讲到如何选择合适的灭火器，如何使用消防器材。

一个多小时的培训，满满的收获。在培训总结时，我着重指出：安全无小事，我们不仅要年年讲安全、月月讲安全、天天讲安全，还要将安全融入到心里、运用到行动中，切切实实做好安全管理和安全落地。