这是一个关于土木转行新媒体运营，从0经验小白到90天拿8k新媒体运营offer的故事。

【高能预警！！】：文末有福利彩蛋，错过今天再等10年！

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part1：一朝入行深似海

先自报家门，我是一个14年从土木工程系毕业的女生，毕业后家里托了关系找了一份所谓的闲职工作，在一个房地产开发公司做资料员外加报建员，跟过2个项目一做就是6年。

6年跟工地打交道的日子，让我倍感疲倦，经过我的深思熟虑后，我想是到了该离开的时候了。

工地上的女汉子 走钢筋的人

过后我分析了一下，让我离开的原因主要是以下四点：

1、发展空间太局限，干了6年还三千

公司没有晋升机制，闲职=螺丝钉，做着任何人都能做的工作，渐渐的也就没了上进心，周围的同事都在混日子等退休，看到他们仿佛就能看到20年后的我，6年了，体重倒是长了10斤，可职位、工资和能力却一直都在原地踏步。

2、行业规则太灰暗，看了多年早习惯

做我们这个行业的可能都知道，建筑业是一个风气很不好的行业，有非常多默认的灰色地带和不成文的“规矩”，待的时间长了看过的事情多了，会变得越来越麻木，有许多的诱惑都尝试着改变着当初那个单纯的自己，这是让我觉得最最厌恶但又无力改变的一点。

3、大小饭局肯定有，重点必须要喝酒

酒桌文化在建筑行业中不分男女也是逃脱不了的规则之一，不会喝酒的也会把你锻炼的有几分酒量，会喝酒的就会让你一直喝。

4、单身女性做建筑，难找对象谈不久

好好的一个女孩子为什么到了工地“找对象“”成了老大难的问题，人际交往圈子闭塞，唯一能跟你打成一片的就是工地上的同胞们，常年牛仔裤休闲鞋，化妆品的钱都省了呢，一时单身一时爽，一直单身一直爽。

以上4点就是这6年来压垮我心理防线的引爆点，所以这一次我必须要转行！

文章写到这里我想结合我转行前的经历，总结出3点干货建议给到你们：

● 如果你在建筑行业感觉职业发展遇到了瓶颈，或者是跟我一样从事多年打杂工作，那么我强烈建议你：多考证，多考证，多考证！

● 接受行业中存在作风问题的事实，不忘自己的初心，坚决抵挡住诱惑。

● 转行还得要趁早，一晃一晃就到老。如果这个行业确实让你身心俱疲，想要离开的念头不下100次，趁着还年轻尝试一次！

以上就是我之所以离开做了6年岗位的原因。

确定要离开工地之后，我是如何度过这个关键的人生路口呢？

当你看到我这篇文章的时候，如果你正好跟这个时候的我处于同一境况，那么接下来我要说的，可以解决你在这个阶段90%的问题。

接下来我们进入第二部分的故事，

目录如下：

关卡一：如何确定转行新媒体运营岗；

关卡二：了解新媒体运营的岗位需求；

关卡三：学习新媒体运营的知识体系；

关卡四：通过新媒体运营的简历技巧；

那么我们开始吧。

part2：土木转行新媒体运营前，遭遇的4大关卡 

离开工地后瞬间感觉自己就是个废人啥也不会，给我迎头一击的就是4个关键性问题。

我该去哪里？做什么？怎样才能正确选择适合自己的行业，并且成功转行呢？这些无疑是在这个阶段所有人都会面临的问题，那么我到底是如何挨个击破最终打败大boss的呢？

1、关卡一：如何确定转行新媒体运营岗

其实我在2年前就尝试过转行，当时病急乱投医报了个设计班学设计，结果不仅转行失败了，还严重打击了自信心，转行的事也就搁置了，原来转行这件事真的没有我们想象中的那么简单。

2年前失败的转行经历历历在目，让我这一次不敢再草率，这回我通过充分思考了这3件事，就真的找到了适合我的岗位，这里分享一下我当时的思路供你们参考。

● 列出所有行业，排除不喜欢/不合适，比方说我不喜欢枯燥无味重复性的工作，那么银行、财会这类工作就跟我无缘了，金融、法律这类行业是不适合我的也排除，这时候我发现选择范围已经很小了；

● 结合我自身喜好和职业前景再从中选择，我是典型双子座，生性活泼喜欢接触新鲜的事物，喜欢自由自在不受束缚，现在是互联网飞速发展的5G时代前景可观，那么互联网行业能满足我所有要求；

● 可替代/不可替代，这一次我想做不可被替代的那一个，最终我锁定到了新媒体运营岗位。

2、关卡二：了解新媒体运营的岗位需求

起初，我花了半个月的时间海投了不下300份简历，全都石沉大海，我忍不住私聊HR回复我说跟岗位技能不匹配！

我心情一度跌到了低谷，那段时间是我人生中最黑暗的时光，好不容易再一次鼓起勇气重拾转行大业，难道这次又要以失败告终了吗？

颓废了一段时间后，我实在没办法，你说我什么都不会，我学！

于是我就像打了鸡血一样在网上疯狂找各种干货和免费课程自学，自学了一个月发现这些知识不成体系不说，脑子里还是一片空白完全打不着方向，就像浑身使满了劲一拳头却打在了棉花上的那种深深的无力感。

这时候我才意识到网上所谓的可以0基础转行运营都xx扯淡！我必须得系统的去学习，这样效率更高才能为我争取转行的机会，那么我到底需要学些什么呢？

这里我教大家一个方法，找到招聘信息，看岗位JD！

新媒体运营岗位招聘

比方说我选择的新媒体运营工作，从上面招聘信息中就可以看出需要具备的能力有：写作、排版、渠道运营、活动策划、数据分析等的能力。知道了这些我们就可以有目标的查漏补缺，不会再感觉盲目到搞不清楚要使劲的方向。

3、关卡三：学习新媒体运营的知识体系

既然想要得到系统的学习，天下就没有免费的午餐。于是我就在网上找了几家针对性的培训机构，试听他们免费的课程逐家对比，选择了一家我认为最适合我的，最终还是一咬牙，报了名开始了我的学习旅程。

从0开始接触一个全新的领域并非一件容易的事，时常一个知识点我要反复看上几遍，也经历了无数次作业被打回反复修改的噩梦，夜晚父母早已进入梦乡，我还在挑灯夜战，这盏灯不仅让我看清了知识，同时也照亮了我这场征途前方的道路。

痛并快乐的学习过程

说到学习，这里我给出3点建议，让学习效率提升3倍！

● 科学笔记，事半功倍。是不是有很多人在学习过程中辛辛苦苦做了非常多笔记，到头来发现全无用处，知识都留在了纸上没有进脑子，试试康奈尔笔记法——只需5步，让你学习效率提升300%；

● 计划先行，告别懒散。针对目标拆解成小的可以实施的点，有计划有安排的攻克每个节点，学习积极性提升300%；

● 积极复盘，温故知新。学过的知识，一定要复盘！复盘！复盘！总结出之前的经验和教训，往往会比你学习新的知识收获更大，学习收获提升300%。

4、关卡四：通过新媒体运营的简历技巧

通过90天痛并快乐的学习过程，我输出了10+页笔记，积累了10+次项目经验，终于能够撰写出符合岗位要求的简历，自己不再是真正的0基础，同时因为培训了面试技巧，做足了入职前的各项准备，求职的过程也比较顺利，很快就拿到了心仪的offer。

新媒体运营学习笔记

话不多说，奉上简历写作上注意的3点原则，比别人提升5倍面试机会。

● 格式版面，简洁就好，不要找花里胡哨的简历模板求求你了！版面内容有一个清晰的逻辑，不需要的信息就不要放！

● 结合岗位，投递简历，不要一份简历投1000家求求你了！每家招聘单位信息里要求都有所不同，无限的去靠近去接近！针对性的投递，不要妄想1份简历走天下。

● 善用数字，说服力强，不要光说不练求求你了！话说的再好听不如拿出实际的数字给人的冲击力大，所以利用好数字能让你的简历更让人信服。

part3：土木转行新媒体运营后，人生的高光时刻

在转行之前我就是颗默默无闻的螺丝钉，每天都在抱怨生活的无助、思考人生的意义。

通过成功转行的经历，让我重拾起当初那个快乐的自己，同时我也好像慢慢寻找到了人生的真谛：就是不断的进步，让自己破茧成蝶成为更好的自己。

我很感激6年的工地经历，让我知道什么是不适合自己的，我更感激当初那个努力的自己，才能让我看到原来在自己舒适圈之外还有更广袤的天地和风景。

工地外美景

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【当当当当~ 宝藏领取时间】

这次不让你们走套路，想要什么我开门见山，土木女的心思不用猜（内心OS——快来找我谈恋爱哈哈哈），其实我就是想让你们看完我的文章能给我点个赞什么的，但是又不能白白让你们吃亏。

于是，我只好拿出我花费了5000块大洋，用了300个小时精心整理出了一套我认为在转行过程中有价值的资料合集，其中包括干货资源-简历模板-必读运营类书籍等统统打包给有需要的朋友。

如果你不想跟我一样转行新媒体运营，那么简历模板、优秀文案合集也是适用于你的，并且我会持续更新这些资源。

♥（关注我的公众号：【桃子运营笔记】，想要的统统打包给你~）

如果你也不需要这些资源，那么请来跟我聊聊你的故事，我有瓶85年的二锅头，就差你的故事了！~

感谢你们的阅读，同时欢迎你们在下方评论区留言告诉我【让你决定要转行的引爆点是什么？】，24小时期待你的回复。