企业持续增长需要“韧性”
组织韧性：企业在危机中重构组织资源、流程和关系，从危机中快速复原，并利用危机实现逆势增长的能力。
一个企业拥有的“组织韧性”越强，越有助于企业快速从危机中复原并获得持续增长。
企业家将“打造高韧性企业”提升为企业的战略任务。
数字化韧性
数字化韧性：组织利用数字化能力迅速适应业务中断，不仅能恢复业务运营，还能从变化中找到新的机会。
IDC发布
1.数字技术成为企业抵御风暴的利器：在以下几个关键词，Automation,Efficiency,Technology,Groeth,Trust,Agility,Intelligence,Innovation,Transformation中，全球CIO 88%选择Technology，比例最高。
2.数字技术发展的8大趋势
（1）疫情引发全面数字商业模式再燃起
（2）云原生与分布化引领基础架构再变革
（3）人工智能深化应用驱动产业再创新
（4）工业互联网强化数字技术再融合
（5）安全隐私重视推动数字信任再升级
（6）远程虚拟办公深化未来工作再流行
（7）ESG碳达峰碳中和大目标让技术再普惠
（8）元宇宙与Web3.0驱动驱动颠覆重构再想象
3.中国企业当前数字化韧性状况：攻坚阶段
4.打造数字化韧性
（1）聚焦组织数字化转型的核心诉求。例如：技术产品创新，产品用户体验和服务，商业模式创新等。
（2）做好数字化韧性的能力评估：我们可以为企业做评估
（3）做好多部门的协同与配合：了解企业现状，部门经理以上管理者对数字化转型持有哪些观点，特别是注重了解存在的分歧。哪些部门参与数字化转型？IDC研究表明，运营、销售等部门参与度都在50%左右。所以打造数字化韧性，一定是多部门共同完成的任务。
（4）对数字化转型与韧性持续投资。数字化转型目的是增强企业抵御“风暴”、敏捷创新、创造机会、持续发展，打造企业数字化韧性已经成为企业长期战略的一部分，是一项长期工程，所以需要持续投资。
（5）选择适合的数字技术长期合作伙伴
易于与现有的IT平台/应用程序集成
提供卓越的数据管理和集成能力
使应用程序和数据能够更轻松迁移
提供满足我所在行业要求的专业解决方案
让我们能够更有效地利用人工智能/机器学习功能
提供更高级的数据安全/操作完整性
对于软件和托管服务伙伴提供更加广泛选择
为管理/监控资源/应用程序提供优越的云管理
能够让我们更好第利用开源解决方案
5.数字化转型未来工作
文化：参与和授权员工，以适应新的数字技能
空间：互联、安全的工作环境，独立于地点或空间
增强：人类与技术之间的协作
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