题记：都说天下没有免费的午餐，当午餐免费时，谁又曾会去思考这背后意味着什么！
昨天为了校招去高校拜访，在就业辅导员的要求下做了今年第一场校园宣讲。人数虽不算多，但通过宣讲后的交流可以看出，这些小朋友大部分是已经下定决心要为就业开始做准备，当然不乏有些还游离在考研和求职的分界线上。
校招宣讲同学们关心最多的无非是薪资待遇、工作环境、晋升空间，亦或是吃住行贴近生活的问题。有个同学提了这样一个问题--“公司的咖啡免费吗？”这个问题冷不丁让人觉得有些突兀，但却很有新意，细细品味，其实简单的一杯咖啡却有着不浅套路。
咖啡
游戏、互联网企业多数提倡咖啡文化，总归会设置咖吧或休闲区供员工休息或闲聊，这里成为员工思维碰撞，灵感流淌的发源地。从另外一个视角看企业提供免费咖啡，多半是为了防止员工打瞌睡，或者员工经常有熬夜或长时间加班的需要，通过咖啡可以让员工清楚疲倦继续创造价值。
相较于上述“福利”丰厚的企业，我们公司虽有咖啡供应，不过是收费的，价格从1元还曾涨价到3元，虽然官方给出的解释是咖啡机租赁成本提升等等（这个也是给同学们的官方回复），但还是有内部员工就咖啡涨价默默地讨论。可以肯定的是咖啡涨价绝非行政为了通过咖啡机牟利，无非是为了摊平设备租赁的成本，另外也可能基于降低员工咖啡闲谈时间的考虑。精选的咖啡豆现磨的味道比几十块星巴克的还好，1元一杯，也可等同于免费，但调到3元一杯虽不贵，但从心理接受程度上还是有些过不去。毕竟找一枚硬币和凑3枚难度是有差距，何况要磨几杯硬币就会被掏空，变相提升了员工咖啡会谈的成本。
免费咖啡好？还是收费的好？非黑即白的回答也很难让人中意，每个人思考问题的角度不同，得到的答案是不一样。
自从咖啡涨价以后，对于我们公司3元一杯的咖啡，我本热光顾的次数明显降低。不是因为多出的几块钱，着实因为凑硬币的难度增加，总是去找咖吧管理员换硬币也不好。上周的一个午后，突然接到销售人员的邀请，趁午休去喝了杯咖啡，享受coffee time，只是这次角色跟往常做了对调，我作为会谈嘉宾。
半小时咖啡会谈，聊了很多，从我当前繁忙的招聘状态，谈到小孩上学等等，体验了一下被邀谈话关怀的喜悦心情。据悉，在我之前他已经邀请部门的几位领导参加他的咖啡会谈，目的是希望领导们能够多发起这种非正式的沟通，更多关心下属，关怀下属。咖啡会谈，能够让人放松，放下工作状态是的心理防御，更容易打开心扉，从而建立领导与下属，同事与同事之间贴心的连接。
咖啡会谈绝非只是喝咖啡，或单纯的谈话，这种谈话从形式上可以拉近人的距离，即使是陌生人，因为我在接受部门时，也是走的这条路。只是工作越来越茫，咖啡涨价，改变了原有的路线。通过这次的咖啡会谈还是要重拾初心，只有这样才能做到真正走进员工内心，而不是等员工有想法再去花大量时间和精力去补救。
咖啡会谈，你也可以试试？不谈工作，只聚焦于当下，聚焦于人！
《咖啡会谈》
Wednesday 16/09/2020
简书2020/032
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