文|杨小妹一二一
表明观点,我觉得工作中可以适当的“认怂”,认怂并不等于认输,只是为了达到工作目的的一种折中做法。
比如,你和领导在会议上因为一个点发生争执,这件事本没有明确的答案。
如果你抱着不认输的态度和对方沟通,势必有一方要做出让步。如果领导让步了,他没有面子,今后你的路也会越走越窄,可能会给你穿小鞋,各种背锅的事以后也会找到你。如果你让步了,就会觉得自己输了,心里难受。
而此时“认怂”一下,在争执中你给了领导面子,等双方平静下来,也许领导会认可你的想法,那个时候赢的那个人就是你。
总而言之,拿当下的认怂换取最终的成果,这并不是认输。
素材灵感,工作中和同事争吵的小A。
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