结合近期生活和工作的经历，我要和大家分享的主题是：以大家族主义开展经营，文章中有这样一段话，当我再次读到的时候，会有更深的感触：这种家族式的关系，使员工们互存感谢之心，相互体谅，建立起彼此信赖的关系，成为做好工作的基础。正因为像家族一样，当同事在工作上遇到困难的时候，就能够无条件地相互帮助，甚至个人的私事也能像家人那样相互交谈。
这次来自北京的地接研学团队，是大家心中的重中之重，公司从上到下都非常重视，带这个团队的辅导老师们内心的压力也是可想而知的，特别是我们这个团队，学生有60人，还有学校的老师随团，工作人员也只有三个，但意外的摔伤之后，我不得不暂时离团，这样工作人员就只有二个人了，所有的压力都落到了他们的肩上。
当我再次见到他们的时候，他们二个人多了几分憔悴，嗓子也哑了，但另外欣慰的是，通过几天的相处，孩子们都亲切的称呼二位老师为“肉丝”和“曾曾”，那一刻我就放心了，他们二个人的辛苦付出也有了回报，为二位优秀同事的辛苦付出而点赞。
在我看来，当遇到一些突发状况的时候，更是考验团队彼此之间默契配合的时候，当我们把身边的每一位同事都当成是我生命中最重要的人来看待，彼此之间多一份支持和理解，当对方遇到困难的时候，我们都能够伸出援助之手，之一臂之力。
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