蚂蚁金服的彭蕾曾经说过阿里巴巴的人才观，除了常见的聪明，乐观，自我反省能力等常规项外，还有一条——皮实。
何为皮实？这个词的学名叫抗击打能力，抗压能力，能经得起压力与挫折。仔细想想，皮实的人不一定能成大事，但成大事者一定很皮实。
“平头哥”之前很火，特点就是皮糙肉厚，脾气暴躁，它可以算是动物界皮实的代名词，无论是猛兽还是毒蛇都无法杀死。那么反观我们的生活，皮实到底是一种怎么样的人呢？
皮实没有明显表现，但他的反义词有——玻璃心，首先声明这个特点不是说某些人不好，而是它是职场必经的一环。谁都有玻璃心的时候，特别是在我们初入职场，有时候十分用心的做了某件事，但因为没有搞清重点或者客户不接受的时候，往往会玻璃心碎一地，几天的心情都好不了。对待玻璃心的人，我们总是要小心翼翼，生怕说重了，但是这样的结果往往就是久而久之，不是觉得他矫情，就是再也不想去指导他了，在职场中，被指导者放弃是非常恐怖的一件事情，将会走非常多的弯路。
在经过短暂的一段时间的玻璃心后，很多人就慢慢熟悉了工作的节奏，自发的开始皮实起来，这个时候的可贵之处在于：真正认识到遇到苦难与挫折是无法避免的，但是我们可以从不断地苦难中学习，补足自己，没必要为了工作上的不快而影响心情，相反的，这些压力与苦难就像哑铃一样，越压我们的肌肉就会越强壮，这也是所谓的——没能杀死我的都会让我更强大。
皮实这个操作其实一点都不难，我们所要做的其实只是心态上的转变，我们需要认可：困难并不会因为我们玻璃心而消失，跌倒了哭再久还是要自己爬起来走的。
皮实到底有多重要呢？
1.通常“吸收”更好：相比脆弱的人，起码我更愿意去指导一个皮实的人，因为你去指出他的缺点的时候不用动脑经绕弯子，更直接，不用担心会打击伤害到他，这样“矫枉过正”的指导往往会比点到为止效果更好更到位。就像健身，如果一个人永远不会肌肉拉伤，那简直是开了挂的。
2.容易成为团队核心：大家有没有见过那个团队领导者经常发小脾气，黯然伤神的？没有吧，一般我们更愿意让一个皮实的人带团队，至少当压力袭来，团队有一个核心能够在大风中站住，带起周围一群人。
3.发挥稳定：职场中其实有很多不确定型选手，就是很多事情交给他，除了办砸就是办好了，不存在一般的情况，和他们相比，很多稳中求胜的人更受欢迎，一个抗压能力优秀的人无论在高压还是低压环境中，都能保持正常水准的发货，保证不出错，在這个基础上，才有冲优的可能，在现代社会中，我们宁愿没有惊喜也不愿两极分化得去赌他今天状态好。
人生其实就是不断修炼，从轻浮变得稳重。不再会因为别人的一句夸奖而飘飘欲仙，也不会因为某件事没做好被批评而郁郁寡欢。经历大风大浪，把自己变成一个宠辱不惊的人，内心知道自己的状态，无论外界风吹雨打，我自悠然不动，这就是皮实的状态。
当我们在大海上时，可以想象到，虽然海面上风起云涌，但是海面下的庞大水体却静止不动。
CSW
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