感觉今天看的留学信息内容比较能串连起来了，不像之前都是零零碎碎的信息，自己也不太确定，说出来也没有底，也没有人求证，说到求证这个事情，我的内心是矛盾的，对于不懂或者存在疑问的内容，自己有试着去找资料查到后也不知道对不对，但是想到需要问领导时候却会忐忑很久，到最后有时候就忘了，有时鼓起勇气去问被她强大的不顾对方自尊的解答，是有解答，但是每当自己需要去听听录音的时候会有不想听的感觉，想也正常吧，有谁会喜欢反复听自己被批评的录音呢，这里不说自己的懒惰拖延和懈怠，因为现在的心态真的是以一个吐槽者的身份，在描述自己暴脾气加容易自大的领导的状态，我在工作上不成熟那是必然的，但是作为一个领导没有及时分析出自己手下员工的迟迟不进业绩的原因，而且并没有关心的态度，真的是不专业，虽然她是第一次作为领导，但是带团队需要的是给队员鼓励并且帮助队员成长，这两点最重要的她都没有做到，虽然作为我自己应该避免她的毛病试图完善自己，努力的去改变现状，但是，我不得不说但是，我要是真的那么优秀，到哪里都能化腐朽为神奇，我还真就不需要在这个单位继续做下去了，直接找一个最牛的公司变成大咖了，所以我存在在这个公司是有原因的，我的能力不足，需要学习，在大的机构里面每天竞争压力巨大可能我每天积累的焦虑让我身体撑不住，直接导致针灸吃药的钱和时间白搭，所以拖拖踏踏慢慢悠悠地成长我认了，但是我想变得更好的心态是一直都在的，虽然经常会有低谷的循环，但是我想做，想变好的心态反而因为经历不断循环的低谷而更坚定，想做事做快做好而不得的心态经历过之后，我好想不知道是变得豁达了还是更傻了，遇到了事情或许委屈的事情，或许难堪的事情基本是很快就过去了不会在心里纠结很久，以前心里面的一直持续的焦急感没有了，记得几年前遇到点什么事情内心好像有一团火似的，总是着急，现在没有了，不过这样应该也不太好，太温顺反而让人觉得傻。
想想，这两天经历的郁闷事情，一个准备续费的客户由于助教的失误直接翻脸不学，当天我还休息，事情是这样的，我的一个客户本来是已经暂停课时好久了，后来通过联系从班课直接改成一对一了，上着基础的语法课，虽然学生成绩不怎么样，但是通过和家长的沟通达成很好的共识，让这孩子重新学习一下基础的语法，而且通过七八次补课不可能把基础很差的孩子补到什么程度，顶多是让孩子对英语有个必须学习的认识，这个学生对理科比较偏科，但是周一和家长临时加的课，我直接和助教沟通清楚了，并且是她做好的课表发给的我，当我让她把课表发布一对一 学员学习群时，她告诉我没有这个学员的群，我当时就无语了，这个群曾经由她发布课表已经几次了，我自己发到群里面并且还告诉她我发完了，她在群里并且也看到了，到上课那天我休息，大早晨就接到学员家长气急败坏的投诉，说让孩子自己坐在教室一个小时没人管，原来是这个助教不记得通知教务或者把此消息告诉该告诉的人，此时的我觉得这个助教真是就像其他人说的那样，工作能力太差了，自己的本职工作通知老师上课改课，这么简单事情为什么会忘呢，好吧就算谁都有犯错的时候，这件事情发生了之后她一句该对我表示的话不说，正常由于你的失误导致我的直接损失你不应该表示歉意吗，更何况在我一直对你很友善在刚来的时候那么关照你呢，就算你无知，你犯错，改了不就行了吗？一句话没有很奇怪呀，我也在反思我自己，是不是对她太信赖了呢，对其他人也太信赖了，教务告诉我以后课表的事情直接和助教说，我就信了，告诉助教了之后我就相信她能把事情做好了，领导说带我我就一直傻傻的等着哪一天她是不是能转换个态度，或者能主动多帮我分析分析我现在到底哪里不足，仔细想想，这些都是因为我太过于相信他人，而其他人的责任感没有这么强也不会对你这么好，所以我遇到这还不算是什么事儿的时候自己就很无语，倒不至于到郁闷的程度，只不过觉得不能在继续这样做事情了，自己要有个预防事情变坏的概念，不能觉得所有人都会为你着想，这个是对工作的负责，有防范意识是对工作的负责对自己的负责，总之业务的精进才是工作能力的证明，身体也好的差不多了，自己也没什么理由混着了，上点儿心，让自己变美变能干，让自己更开心，做让自己佩服自己的人。
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