让80%的人做到80分
员工由能力和意愿构成
相信员工的潜能
互联网放大了员工的能力
要把团队视作一个球队
关注关键要务
对员工投资的40小时负责
Prisoner 、passengers、Explorer
不要有DDS
本文标题:可复制的领导力
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