应用：
1.介绍自己，呈现你的经历以及业绩水平。
销售自己，你是谁？有何成就？学到了什么？这些成绩可以用什么数据说明。
2.分享你的愿景，假设你在岗位上展开工作了，一个机会或一次危机，讲述你会如何应对，你会承担怎样的风险？
情景型问题，格式为，情景描述＋充满挑战的选择？ 同事问你薪水和付出不成比例？你怎么回应？你跟踪了3个月的销售业务，被同事抢了，你怎么办？假设对未来的期望和如何运用过往的经验。
相亲举例：假设你内心想从事自己喜欢的工作，但现在的工作能给你不错的待遇。你会怎么处理？
3.承认挫折挑战：你在困境中的价值选择和做事方式。问自己：你在工作中做过最艰难的决定是什么？你是如何着手实施的？
交新朋友举例：你曾经有过最疯狂的想法是什么？后来实现了吗？
4.打曲线球：出其不意，观察你的应变能力和创意，比如提问：20年来，对你影响最大的人是谁？为什么？
事例：职场政治要求的是利益和责任！
你玩不玩蹦极？责任要求
年轻的时候跳过，因为我不知道自己的极限是多少，但现在早已经不跳了，岁数大了，开个玩笑，不管是对我的家庭，还是团队，现在不会再跳了！
你是不是一个敢于冒险的人？你是内向还是外向的人？
至于我是不是一个敢于冒险的人，我现在说不好，但是我清楚，每一个决定之前，我充分的权衡利弊。同时我是一个敢于行动，敢于承担责任的人！
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