1.以《天际》为例，尽管玩家去什么地方，干什么都是自由的，但是其世界本身依然是静态的，很多重大事件都是等待玩家去推动的。也就是说，玩家不去推动，帝国就永远消灭不了风暴斗篷，战争也永远不会结束。
而沙盒，首先必须要塑造一个动态的世界。这个世界在玩家降临之前也可以自洽的运转下去，而在玩家加入之后，玩家会对世界的运转进行扰动，从而改变运转的结果。
2.我们为什么需要去做一个房间一个场景呢？因为玩家在不同房间中可破坏的东西是不一样的，那我们去做这种移除，最核心、最根本的是期望这个物件在物理场景的计算中不起效。
那是不是可以通过标注，把标注为失效的物件，不改变它的物理场景，只改变它的状态信息，也就是说，在这个计算里面它不会产生阻挡。如果按照这个思路，就可以把整个物理场景分成两个层级来处理。静态数据，这是个不会改变的物理场景；还有一种是动态数据，随着房间战斗的进程的变化而变化，而且每个房间是不一样的。
3.最后，回顾我们所有的做法，本质上都是在做各种各样的平衡，无非是拿空间换时间，拿时间换空间，拿流量来换计算机的性能。简单来说，面多了加水，水多了加面，仅此而已，没有什么特殊的地方。
怎么知道水多了还是面多了呢？你得先和面，只有在项目当中遇到了你才能去做取舍，也就是说别怕手脏，先做了再说，工程本身就是一个在各种限定的条件下做各种平衡的操作，只能先做了再说。
4.闭包就是可以保持函数执行的上下文的一种强大的函数指针
5.语言的正交属性：
命令式与描述式
按值计算与惰性计算
强类型、弱类型与无类型
函数与闭包
6.团队人员数量少，这迫使它专注于那些真正重要的事，或者是真正能给整个公司带来重大影响的事。相对的，大团队倾向于制造一些看起来有些用处的工作
7.而关于组建一支新团队这件事上，我们有一些较为具体的建议，你首先要做的是组建一个紧密而可靠的团队核心，通常来说是2~4个人。这会让事情变得简单得多，毕竟比起十个人，只需考虑几个人就轻松得多。事实上，我们通常是从如何找到两个工作出色的人开始的。我们对他们有绝对的信任，他们不仅能够完成各自的工作，同时还能为彼此提供不一样的视角、让双方得到提升。有时候我们称之为“魔术般的配对”。如果你已经有了一个坚实的核心团队，那就能够轻松地增加人员、扩建团队。但是，当你还未找到团队的核心的时候，请不要随意在团队中增加新成员！
8.虽然我在这个系统上花费了很多时间和经历，却没有获得什么直接的收益，也没有让我跟上最新的技术潮流，但是它给我的间接收获确实无法言表的，它使我在后来学习其他技术的时候能够很快的触类旁通、自下而上地去理解整个系统，往往能够理解得更加深刻更加透彻。
9.人哪有那么多天赋，有天赋的也没那么多时间，义务教育讲全面发展，现在包装就搞全面精英，最后就变成是砸钱造神。这个过程就分了两类人，一类是觉得自己还行的，把钱花自个儿身上，把自己包装成神；一类是觉得自己已经没希望了，把钱花别人身上，就追星。这两类人看起来背道而驰，实际都是在追神、造神。
换句话说，有很长一段时间，“追求精神”，变成了“追求神”，“精”没掉了。这个“精”是什么？在我看来，就是人本身的自信，人本身的存在
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