员工要转部门，领导批还是不批？
今天同事跟我说，她前段时间想离职，但审计部经理看上她的能力，想调她到审计部，她想了想觉得可以，就跟自己经理说想调到审计部去。经理拒绝了她的请求，于是她提出了离职，经理批准了。
那员工要转部门，批还是不批呢？
首先，对内分析员工的价值。她有能力吗；在目前的岗位发挥价值了吗；她是更适合目前的工作还是另一个部门的工作？
然后，安全性分析是否转部门。有的部门有很多机密的信息，那在财务部，很多资料都不可以外泄的，转部门是否存在消息外露的风险。
最后，对外分析留还是不留。她为公司能创造多大价值，对应付出的成本是多少？工作岗位是否稀缺，换另一个人需要多大的成本。
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本文标题：【职场两三事】员工要转部门，领导批还是不批？
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