自我检视
最近由于同事被劝退，浅藏在身边的职业危机带给了我很多的思想冲击，自我检视势在必行。
现在最该做什么？未来的我想要什么？
我发现当下最具有吸引力的一种生活方式是成为一名知识讲师——像我的榜样彭小六一样做一个自由职业者，从事知识加工者，带领更多的人走出当下的困惑。
确定目标 调整心态
当目标生活确定，之前职业危机带给我的焦虑也自动排解了大半，我找到让我焦虑的根源所在。
曾经的我将自己绑在传统行业之上，认为有一技之长才能拥有立身之本，我和很多人都为应该培养哪方面的“技能”而忧心。
我找不到自己的兴趣所在，没有很多自由时间学习专项技能，抵御职业危机，更无法辨别未来的方向，因此迷茫焦虑没有安全感。
通过阅读《穷查理宝典》《好好学习》以及彭小六的文章，我意识到生活在互联网时代，一技之长再也必能支撑你一直处于企业的核心位置而屹立不倒，各种软技能的缺乏已经成为了很多“专才”前进的绊脚石，就像我的同事yy姐，勤劳认真但是缺乏沟通能力，最后被老板劝退。
一技之长是立命之根本，具备多维度学习与迭代的心态，做到跨专业精进，培养各种软技能(写作、演讲、沟通、项目管理等等)同样也非常重要。
这正好验证了查理芒格提倡的“跨专业学习的普世之道”，世界万物都是彼此联系，不能再以一技之长自居，更不应该用一技之长来寻找安全感，而应该多维度学习与迭代，跨专业精进，还要有改变的勇气。
确定目标 开始行动
既然我的最终目标是——想要用知识帮助别人。即使将来面临换工作的选择，只要目标不改，任何8小时的工作意义都只有一个——寻找集体拥抱模式，创造更多链接，接受更丰富的体验，继续帮他人解决问题！
不懂就学，有问题就解，排除干扰项直接逼向问题本身，助人助己，真正做一个对他人有价值的人。
当下的工作并不是我成长的拦路虎，反而它我不仅能赚取生活必须的金钱，还能让我在团队中不断的发现自己的不足，通过公司的需求，满足它来锻炼自己。
当下的一切行动都将为我成为一名知识服务者做准备，具体要怎么做呢？
用笑来老师的观点回答就是：
“有什么学什么，建立知识链接，让知识达到融会贯通的效果”
“努力成为当下你团队最需要的人，承担最艰巨的任务，让领导看到你的价值”。
怎样成为解决问题的高手？
怀抱解决问题的心态去搜集问题—— 感受需求—— 分析根源—— 拿出解决方案
多大的能量就能发多大的光，想要照亮世界那就先积攒能量，没有拿得出手的本事，谁会跟你玩，更别说影响他人！
只有不断的阅读+实践，提升对知识的深度理解，先改变自己再影响他人，交付他人更多的确定性。
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