Facebook 的首席运营官桑德伯格写了一本书,叫做《向前一步》,主要是用自己的经历和体会,号召女性在职场上要敢于和男性竞争,敢于争取自己的权益。
后来听过桑德伯格的一段采访,她提到,当被提名世界最成功女性十强时,她感觉到十分尴尬。同事们要为她庆祝时,她十分反感和抵触。
连桑德伯格这样的女性,在获得成功时,内心的状态是这样的回避和尴尬不接受,那么,世俗的女性对事业的成功不那么热衷,也就很容易理解的吧。
为什么女性那么难向前一步,那么不能够义无反顾的在男性职场主导的职场里忘情厮杀?
万维钢在文章《如果女生成绩更好,为什么事业成功的大多是男的?》里提到答案,因为女性的生存策略不同,她们不愿意一心一意的把精力全部放在工作上,而希望追逐幸福,达成人生的平衡。
所以,大部分的女性,都是怎样追逐幸福的呢?
我认识一位女性A女士比较典型。为了帮助自己孩子学业上取得突出成绩,她放弃了自己500强公司的财务经理的工作,转而到离家近的一家小的民营公司财务部当出纳—因为感觉工作少些,离家近些,即使收入低一些,但照顾孩子学习方便一些。
所以她每天的工作么,能应付就应付了,平时下班就跑回家陪孩子写作业,把全副精力投入到照顾家庭中去了。所以工作表现平平,老板完全不赏识她。
而尽管她很努力的经营家庭,但是孩子还是没有考上理想的学校,反而因为妈妈的高压政策,和妈妈的关系十分恶劣。老公也因此对她有怨言—没有指望你挣多少钱,但是你孩子也教不好就不应该了吧!因为看不惯她对待孩子的方式和结果,夫妻关系也不是很好,最近老公还被爆有了小三。
A女士感到非常受伤和愤怒,她付出了自己的事业,付出了时间和爱心,但是结果,家人们并未念及她的好,反而越来越要挣脱她。为什么会有这样的情况?
现实中有很多女性像A女士一样,想要更多的是家庭幸福,所以都在用力的实现这个目标。她们用心相夫教子,试图通过驱动男人的成功和孩子的成功,实现个人价值。可是结果却往往难以如愿。
这样做的实现难度为什么这样大?因为驱动别人做事需要智慧,若智慧不够,很容易事与愿违。
所以有很多女性全心全意经营家庭,但是却未能如愿的话,就会十分受挫-因为她们押上了自己的人生所有,是以燃烧自己的奉献精神来供养家人的,这不仅不令接受的人感觉,更能令给予的人贫乏。
“我为你们付出了所有事业上的抱负,为什么没有收获到应有的幸福家庭?
我已经为你们日夜操劳,为什么你们不念我的好?”
有一天,她们终将发现,在别人身上用力越大,反作用力也会越大。如果真的想改变别人的话,应该从改变自己开始。因为,要想获得驱动他人的智慧,需要更多人生的修炼。修炼来自于经历,经历不可能呆在家里凭空得到。
那么哪里更容易获得修炼呢?当然,对大部分女性来说是职场。就像A女士一样,如果她之前的职业的确是她所钟爱的,并且是自己擅长的,就不应该为了孩子为了家庭去做牺牲,而应该为自己谋求更好的职业发展,为孩子树立好的示范。而不是遇到一点挫折,就缩到家庭中,以帮助孩子学习为借口寻找避风港。职业发展中很有可能遇到威胁、挑战,与人交往上的障碍,但只有直面,方能尝到进步的力量,也才能体会到自我实现的快意。
当然,除了职业和事业,修炼场的范围也不限于此。
比如黄磊的太太孙俪,虽然同样是家庭主妇,但是透过黄磊晒幸福的文字,我们不难发现,孙俪虽然不会做饭,也放弃了事业,是一个全职太太,但是爱好非常广泛,琴棋书画,非常优雅而知性。所以她一直深深的吸引着黄磊,家庭十分幸福。
显然,关注爱好,也是在自己身上用力,而非将注意力盯在别人身上。
我们可以努力在职场上取得成功,也可以创业,实现自己的价值,更或者有自己的爱好。获得幸福的路,绝非一条直线,而是曲线,我们得先达成一项,然后才有后面一项。
因而,从某种程度上来说,对于女人对于幸福的追求相对于男性对于事业的追求其实难度更大,因为在追求幸福的路上,事业成功,也许只是副产品。
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