向着同一个目标奔跑

慧华的第72篇原创，陪你一起成长

谦虚其心，宏大其量。

老话说：皮之不存毛将焉附。身在职场，大家是为了公司的同一个目标奔跑，公司的兴旺是我们所有人奔跑的共同目标。沟通是链接大家目标和能量的桥梁。只是每个人都有其独特性，如何才能大家互相理解互相支持为了一个目标努力开心奔跑？

想分享一个身边的小故事。

为了更高效的支撑服务，我们团队内部形成了一些在对外提供服务之前的前置规则：客户导向输出对对方有价值的内容，控制时间十分钟以内，尽量使用与对方同频的语言。一些重要汇报前，我们部门内部会预演一遍汇报，团队小伙伴一起听、换位为自己是业务部门的同事，会关注什么，会需求什么，会希望听到什么。近期在做一个前置汇报前，因为涉及到一个可能会被对方问很多问题，又不太好解释不太好同频的一个分享材料，团队里负责的小伙伴，用了好几天的时间，做出来了一版材料，团队小伙伴一起内部预演时，分享的小伙伴讲完，大家给出来不同的建议。本来一个立场的时候大家观点很统一，一片祥和，一换位不同的立场的时候，大家的理解立马有了分歧。一个团队成员非常直接的说：我这儿有几个问题，开了了大家的正反方讨论。大家的讨论由开始的做为对立的激烈讨论，到后来的逐渐诚心的赞同对方，集思广益，是一个不断碰撞、理解的过程。沟通产生碰撞，碰撞产生理解，理解产生高效协作，协作达成共赢，大家奔跑到同一个目标。沟通是起点。

伙伴们分享最大的感受：不仅业务上要做到兼容并蓄，还有就是我们能否做到放下对抗与辩解，理解对方，始终以一颗开放的心去倾听对方。兼听则明，肯定对方我们接受的部分，思考对方我们不接受的部分为何会出现？在换位思考中实现共频，求同存异，携手为了同一个目标共同奔跑。而这一切，是在工作中不断分享，不断共勉，不断打磨的过程。

开放的心，包容的心，柔软的心，自信的心，因为对自己的自信，更相信别人说的是为了让自己更好，是为了共同的目标。面对问题，不回避，换位思考的去解决。更好的换位思考别人的立场，想法，保持原则的同时更有弹性的和对方同频。是每次碰撞后团队伙伴的共勉。

因为理解，所以开心携手向同一个目标奔跑。

 我们一起成长，成长为自己喜欢的模样