你眼里关注什么，什么就主宰你的大脑 ---送给刚入职场的小白
写一个职场的故事
这么忙，还抽空帮了前同事一把。
你关注什么，什么就会主宰着你的大脑。当你积累多了的时候就会帮你做出判断。日积月累也就成了你的能力。这是我说给两位前同事的话。一位工作三年成了部门领导，另一位正准备改掉自己的八卦习惯，努力做事。
前两天大飞上一个前同事因工作之事来咨询大飞。也就没好拒绝，答应了抽时间一起吃个饭。她想做这个部门的副职领导，却因新来的同事成了他的上司，她气愤又不服，难道我一个老人就没有资格升职嘛。 听她说完了来龙去脉，大概也了解了一些情况。我说你评价一下你的领导和自己？她愣了一会评价了一下这个新领导，做事踏实肯干，主动帮助同事，及时跟领导沟通汇报。还有一些其他小八卦之类的小事。对她自己的评价，踏实肯干，业务比他更熟悉。同事比他更了解，做事比他更稳重。
其实已经出来了，跟领导沟通不畅，做事得不到同事和领导的认可。自以为是，那不是价值，整个公司和领导都不会欣赏这样的价值。公司要的是能做事，能协调，能产生价值的人选。另外我给了点这位前同事的建议是在公司里想上进，少关注打听别人的八卦。多学学别人的优点，领导的想法和思维。这些都是帮助你产生价值，升职加薪的重要法宝。你关注什么什么就会主宰你的大脑……
你看不见的恰巧是最重要的
有一个同学是做前端开发的，这个在程序员的工作里还是最吃香的。跟我走的很近，经常跟我开玩笑说，也没见你很努力，怎么收入就可以这么多呢。我就笑笑不语，然后继续吃饭。我说你面试啥的可以找我，这个我比你在行。
经常找工作的他最近又在找工作了，我给了他一些建议，第一、工作不要换的太频繁，否则攒不住钱。第二、工作要懂得深入，换来换去没法升值。第三、要学会当领导。
前端开发，五年工作经验已经是最悠久的了，你还在找写代码的工作，你得有多努力啊。人家都是一各主管一方的开发领导了。恍然大悟的似乎明白了些什么。我终于知道你为什么赚这么多了。我赚的不多，还有其他的只是还没有告诉你罢了免得你受刺激……
特殊的职场成长经历
我在工作的时候就努力站在我上司的角度去思考事情，好多事情站在上司一思考感觉自己的想的那些问题都不叫问题了，然后就改变一下策略。感觉差不多的时候就离职然后面试，我就告诉面试人员我曾经的位置是我“前上司”那个位置，然后找到一个比我前上司还高的职位，薪水自然就上来了，然后用这份工作锻炼成熟，再去面试，依次循环。你的成长总比别人快一步。
到最后你会发现，最初跟你竞争的那个人居然来你这儿面试一个小职位而且还是指派你的下属去面试他。
其实也没什么秘诀，大飞只是喜欢看别人的优点，还有别人做事成功的方法，学习一下，在模仿一下，然后事事就相通了。
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