最近的保险股犹如东京奥运跳水比赛——直线坠落！而且压水花比较好，煞是有观看点！
事出蹊跷必有妖！
一千个人一千个哈姆雷特！
我是保险行业的从业人员，大家也知道保险公司的主业就是做保险。
我从我的视觉谈几点当下保险股价的前因后果！
我们也知道股价下跌最直接的原因就是利润下跌或者不如预期！
看当下保险股下跌的状态当属前者：利润下跌！
从保险股的忠粉、铁粉纷纷跑路也可以看出，保险股想短期反转是不太容易的！
问题出在哪儿了！？
第一：保险业务代理体制成了保险公司发展的拖累！
保险代理体制从上世纪九十年代嫁接到各大保险公司已经有三十多年了！这三十多年是保险公司高速发展的三十年，保险公司的分支机构犹如雨后的藤蔓在祖国大地肆意的伸展着！大量的前仆后继代理人，滋养着延伸到乡镇的分支机构！而且可以达到枝繁叶茂，因为这过去的三十多年是人口红利的时代，况且代理人制度门槛足可以降到你不用任何学历要求！随着发展，学历要求越来越高，但是你只要足够优秀，就会满足从业者的要求，大家也都明白！
任何事都要符合道的规律！代理人制度也不可能逃离这个游戏法则！生死轮回吗！
当下就是代理人制的末期！
代理人的主力军是60～70后，这一部分人基本到了颐养天年的时候了，就是想继续干，很多人也已经力不从心了！什么App～什么双录等等，很多人连智能手机的门槛都挤不进来了，更别说以后的软件程序了！何况这些人也是大自然的轮回者，力不从心啦！
80～90～00后，想让这一批人从事代理人，我只能以“呵呵”报以回复！
没有任何底薪待遇的代理人体制是吸引不了这一批人的！
代理人队伍的后续不跟导致保费量下降，屋漏偏逢连夜雨，这不又凑上了疫情，面对面面谈是当下客户最忌讳的，何况我们自身贴着干保险的标签呢！客户本就是在家闲着呢，你一打电话也会说忙着呢，没空！见不到客户从哪儿来保费呢？！
何况保险也不是一顿不吃就饿得慌的概念！
不急，不急！是客户的口头禅！
这些只是一些表皮，保险代理人体制带给代理人的保险地位是制度的“死穴”！
体制带给代理人的荣耀感只是内部消化，社会大环境对于代理人体制的地位，大家有目共睹！
保险行业的发展是奇迹，代理人体制更是奇迹中的奇迹！
但这种奇迹将被打破：问渠那得清如许？唯有源头活水来。
当下代理人的活水，从何而来！
第二：犹抱琵笆半遮面：员工制度的出台。
代理人体制如果说是粗犷式人海战术，那么员工制将会是工匠式的精耕细作！
代理人体制更多的是从保费件数上取胜，那么员工制将会是从保费量上取胜！
代理人下的保费更多的是缘故和人情单，而员工制下的保费将会是客户自身的需求和量身定做！
代理人制要求的拜访量，就是出现在客户面前的次数，而员工制更多要求的是员工的专业度！
那为啥不去实行员工制呢？！
代理人实行到今天，你看那个大的保险公司不是“庙多（分支机构）和尚（内勤）多”！而上香的“香客”（代理人）越来越少，所以没有利润也是可以理解的！但是你如果把这些“庙和和尚”全部处理掉，岂能尽如人意？！而且多年的代理人惯性，依旧维持着不少的“庙和和尚”香火旺盛！
员工制岂能是当下大公司考虑的范畴呢？
再就是员工制改革的风险谁能担责？！
船大不好调头，风险太大了！
有些小公司尝试性的运用员工制，小打小闹，不痛不痒！没有破釜沉舟之势，岂能干出宏图霸业！？
一个是怕担责，二是大家都在观望政策的风向！
比竟开疆破土的都是大公司，小公司只有尾随的道理，尾随不会犯大错吗！
以上是我对保险公司的现行体制分析的一二。通过以上分析你是否对当下的保险行业有所部分了解？！
是否会对你的投资生活有所帮助呢？谢谢！
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