今天又被“骂了”，老大毫不留情的说，你就是做事太应付，觉得写好文件丢给我，有我帮你润色，帮你改，你就自己担不起来，还粗心，十有八九都会有错别字，工作也分不清主次，团建活动组织的热情高涨，重要工作却不放在心上，巴拉巴拉。。。。。。
其实，这些话从我公司就已经听了好几遍了，那会心里很抵触，我新来的，还啥也不懂呢，所以干不好是理所应当的呀，还觉得老大怎么总批评我。直到某一天，我看到一篇文章，肯批评你的人才是你生命中的贵人，突然醒悟，我老大不就是我生命中的贵人吗？他从来都是直接指出我的问题，很感谢他，对我这个职场菜鸟直言不讳的批评，让我少走弯路，他完全可以放任我不管，让我一直这么懈怠下去，直到被公司抛弃，然而他没有，经过他的批评，我端正了自己的心态，如果把自己当成刚毕业的新手，那么我可能永远都是新手，上班了就要对自己，对工作负责了，再也不是学生时代，做错什么都没事，哪怕挂科还有机会重修的时候了，也不是导师催着你，叮嘱你看文献写论文的时候了，应早早拜托那种懒散的心态，让自己内心的小孩儿快点长大！
无独有偶，另一位老大也批评了我，你看你写的这是什么，一点样子都没有，我弱弱的辩解，我不是党员，没弄过建党这些东西，他直接拔高声调跟我说，不要跟我说不会，不会你就学呀，多搜集资料啊，没有什么是不会的，都是借口。其实，看了他润色过的党建材料，我心里想，他也是第一次弄，可是就写的比我像样子多了，自己就是心里抵触，觉得这个工作没干过，非安排给我，还得加班弄。其实我犯了一个职场大错，感谢他批评我，让我认清了自己的缺点，遇到困难，容易产生抵触心理。干一百件重复的小事，不如干一件有难度的大事！我面对困难的时候，第一时间应该去想如何去攻克，有什么方法，途径，而不是一味的抵触，导致工作也做得不好。
其实，他们都只比我大几岁，也是刚毕业几年的学生，但是如今他们已然成长为优秀的部门负责人，很感谢遇到他们，肯批评我，让我直接面对自己的缺点，也感谢他们没把我当外人，一般大家笑呵呵，一片祥和的情况其实都只存在于不熟的情况下，只有真正信任你，想让你变得更好的人才会如此直接的提出你的不足，他们就像一面难得的镜子，让我对自己更加了解，更知道努力的方向是什么，也更加明白上班到底怎么一回事。
希望可以多遇到些愿意批评我的贵人！
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