01 做不好就想“隐身”，做得好就想C位
每周交作业的日子，总会抓耳挠腮，一方面珍惜这样的交流机会，另一方面没有什么可以写的，或者没有想法，相反是想法较多，需要斟酌写哪些。
通常是，白天脑子里不断选题和纠结，到了晚上，放弃挣扎，抓住最近的念头，匆忙提交了。满意度就可想而知了，特别不满意的就发班级群里，后台悄悄提交了事。偷偷交作业，隐身地飘过。
“隐身”这个词是我第一年做实习生，大部分时间的感受。那时候做项目助理，固定的工作是每周三发放周例会通知，催促着收集分散的周报，拼接成一整份，交给项目领导，组织会议，结束后再写一份会议纪要，发送相关人。
这其实是一项非常简单和基础的工作，我却压力山大，总想“隐身”。因为我打心底里觉着自己的工作，对别人是一种“干扰”，自我价值感特别低。
在项目组，我就是一个“小透明”，巴不得别人都看不到自己。若有个别好心同事帮了我，或者和我聊天了，似乎就是一种“中彩票”，而我则会一再麻烦人家，似乎是一旦沾上就甩不掉的臭狗屎。
转正后，和一个同事交流这种存在感弱的情况，她问我感觉好的时候，还会有这种隐身感觉么，我才意识到，是自己把注意力放到了不满意的地方，对自己有种苛刻的完美主义追求。做的好的时候，我都想站到C位呢。
很多年后，和小弟聊天，他问我什么样子是满意的，我再次意识到，似乎没有人是满意自己的，关键是对自己的满意。
注意力在哪里，收获就在哪里。标准若是让自己满意，追求成长上，自己就会收获不一样的回忆。
“隐身”和“C位”都是自己内心的状态位，想这些的时候，就是把注意力放到了结果和外在的评价上，挤占了用心做事的份额。若是把注意力都集中到当下的事情上，全力以赴，就永远是自己心中的C位！
02 固定的周总结主题
回到每周不出局写作的主题选择上，我每天都有写计划和总结，每周也有，那么一周一次的作业，我可否把过去一周里的收获、感想、成长和经验写一写呢？特别是自己有收获的事情，在思考的问题等，愿意袒露的就写一下，如此，主题就相对固定了，也会容易多了。若中间遇到不吐不快的内容，那么就另写一篇就好了呀。
写写故事也是可以的，最近让自己有感触的故事或者经历。
比如，周六听到家人抱怨，门口停了谁家的婴儿车，妨碍了出入，我就草率地拍照发邻居群里，让尽快推走。后来意识到是周末到邻居家串门的亲朋好友，感觉自己有些小题大做。不过要不是做了这家事儿，我也想不到这些。当然我若能够在事发之前意识到，那会更棒，可没有也没有关系，我还是可以做到反思和成长的，这样想想也是开心的。
很多事情，别人只是诱因，自己的行动才是见证。就像那句话，“军人以服从命令为天职，但拥有把枪口往上移一公分的自由。”
03 一些小感悟
（1）越是内心强大的人，心态越加开放，越相信人性的善意和力量，可能也越加了解人性的恶，能够最大程度地激发最多数人的善意，防止恶意的涌现。一句话，高能人的思想境界更加开阔和辽远。大家看起来是在一个世界上，参与了同一个活动，可在认知的时空里，完全不在一个层次。
听说过一种茶，体质不同的人，品出来的味道不一样，现在看来很多东西都是这样的，同样的橙子，有人觉得太甜，有人觉得刚刚好，有人还觉得可以再甜一些，这百味人生正是根本呀。每个事件，都是一瓣茶叶，落到不同人的口中，酸甜苦辣就会有差异，真是好智慧的茶啊。
（2）活一辈子都是在修心，永远追求最大公约数，与最多数人的公约数。把自己的内心境界放大拉高，然后和最大多数人有个公约数，这辈子就活得有意义。
（3）痛苦让人成长，而摔跤、跌跟头就是一次大的成长。
（4）立足分享和助人成长的根本，首先是礼貌祥和地对待自己和身边人，然后再把这份祥和扩散出去，这就是一种大爱呀。
（5）出去上课的人，都是心中带着疑问，有问题的人，有需求和追求的人，这就是大家来的诉求。
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