管理成长日记1
一,第一次正式代教
之前也有徒弟,为什么说这是正式的第一次呢。
因为目前才对自己的专业,稍稍有了一点点自信,也真的觉得自己有且能给到别人一些成长和帮助,所以目前领导给到我徒弟代教,我认为是我的第一次正式代教。
二,代教的困惑和思路
001.
困惑:感觉徒弟很高冷?微信文字留言很冰冷,发她也不怎么回复……
反思:是不是自己也是如此对待他人?别想别人如何如何,直接沟通清楚对方认为合适的代教方式。
改进思路:代教,能语音能面谈,那就别文字。别瞎猜和乱想,多沟通,选择彼此适合的方式开展代教。
002.
困惑:领导虽然已经很尊重我们,但我还是觉得她喜欢强加她自己的观点给我们,虽然她其实在这一块已经比很多管理者更加民主了。
反思,我希望别人怎么对我,那我也要怎样对待别人。
改进思路:既然想让别人表达又怕对方太啰嗦,限定3句话,或者确认对方是否已经表达完整。耐心更足一点。然后我自己表达思路也要更有逻辑一点,明确清楚几点观点,以免表达不完整。
三,今日工作反思与总结
加大量,更加努力一点~聚焦目标,自己给自己设定目标,达到目标奖励自己~
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