管理成长日记1
一，第一次正式代教
之前也有徒弟，为什么说这是正式的第一次呢。
因为目前才对自己的专业，稍稍有了一点点自信，也真的觉得自己有且能给到别人一些成长和帮助，所以目前领导给到我徒弟代教，我认为是我的第一次正式代教。
二，代教的困惑和思路
001.
困惑：感觉徒弟很高冷？微信文字留言很冰冷，发她也不怎么回复……
反思：是不是自己也是如此对待他人？别想别人如何如何，直接沟通清楚对方认为合适的代教方式。
改进思路：代教，能语音能面谈，那就别文字。别瞎猜和乱想，多沟通，选择彼此适合的方式开展代教。
002.
困惑：领导虽然已经很尊重我们，但我还是觉得她喜欢强加她自己的观点给我们，虽然她其实在这一块已经比很多管理者更加民主了。
反思，我希望别人怎么对我，那我也要怎样对待别人。
改进思路：既然想让别人表达又怕对方太啰嗦，限定3句话，或者确认对方是否已经表达完整。耐心更足一点。然后我自己表达思路也要更有逻辑一点，明确清楚几点观点，以免表达不完整。
三，今日工作反思与总结
加大量，更加努力一点～聚焦目标，自己给自己设定目标，达到目标奖励自己～
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