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【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】——调整力&影响力

【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】——调整力&影响力

作者: 木木想进步 | 来源:发表于2020-01-02 18:40 被阅读0次

    老实说,由于精力有限,DISC人际关系课,我并没有全程学习。不过,有节课里的一句话,我感触很深,他说,你的调整力有多大,你的影响力就有多大!

    恰好这两天剽悍一只猫的社群,剽悍品牌特训营开营了。结合实际写一篇感想吧。

    这个社群里每个人仿佛都光芒万丈,事实上他们确实足够优秀。当然不排除部分人有包装的嫌疑,那也不是我关注的重点。

    这样问题就来了,我拿什么样的姿态混这个社群呢?仅仅是羡慕加焦虑肯定不行。没有人花钱只为找虐。

    我做的恰恰就是调整自己的心态,让自己静下来,思考自己该干什么。

    首先,那么多牛人,但我要找的其实就那么几个足够了。找的这几位贵人,是能为我的目标助力,并提供方法指引的。

    其次,除了切实能为他人做到的,我绝不好大喜功,瞎掺和。在自己积累不够时,任何哗众取宠都是彻彻底底的注意力浪费,没多大意义。

    最后,尽管看到落差,但绝不能退群。开营那天晚上,猫叔讲完话末了说,有三天的反悔时间,如果觉得这个社群不适合自己,可以无条件退费。

    但是,为什么要退呢,来都来了,就必然有值得待下去的理由。自己要慢慢适应环境才对。

    DISC是一种行为风格理论,它讲到四种特质分别是:关注事、行动快、结果导向的D,指挥者;关注人、行动快、人际导向的I,影响者;关注人,行动慢、和谐导向的S,执行者;关注事、行动快、逻辑导向的C,思考者。

    我分析了下,自己属于第二种类型,所以,我想自己要在社群,用自己的言行举止影响他人,给自己找到舒适的角度去站位。

    剽悍江湖访学计划  木木

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