在管理中不要做那个死要面子的人，作为管理者我们要做的是能放下面子给员工及时沟通，现在待遇差都差不多，员工在你这里工作不如意就会离职，现在员工很难招聘，招聘到一个新员工，要熟悉 磨合，带出来一个员工非常不容易。不要行为面子和架子让员工流失。
在管理中不要做那个死要面子的人，作为管理者我们要做的是能放下面子给员工及时沟通，现在待遇差都差不多，员工在你这里工作不如意就会离职，现在员工很难招聘，招聘到一个新员工，要熟悉 磨合，带出来一个员工非常不容易。不要行为面子和架子让员工流失。
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