在2017年底，有一篇文章在投资圈流传很广-《财富自由的拐点：对风险的深刻理解》，原文作者秦小明。
原文链接：https://bbs.ppmoney.com/thread-204961-1-1.html
这篇文章值得每个人读一读，哪怕不是币民。其中有几个点很受启发，遂把部分原文及自己的思考列于本文中。
收入分配的优先次序
劳动创造价值，所有打工者创造的价值都远远超过其获得的收入。
收入分配的要素按照优先级排序是：风险>资本>劳动。
资本和劳动是典型的生产要素。风险严格上算不上生产要素，它只是生产过程中的伴随变量。然而这一变量足够重要，所以我把它和资本劳动并列。
对于单纯的打工者而言，往往其投入的要素是优先级最低的劳动，所以其在价值（收入）分配当中，处于分配链的末端。
其实李笑来老师的《财富自由之路》也提到了与此异曲同工的理解，每个人的工作其实是出售自己的时间，而老板是那个要低价买入这一帮人的时间再打包高价卖出的家伙，所以从某种角度上来说，打工者创造的价值是大概率被低估的。
风险与价值的对冲
打工者创造的价值，通过让渡风险，大部分转移给了老板（股东）。
企业价值的大部分是员工创造的，这个结论没有任何问题，没有哪个公司可以仅凭老板就能实现营业收入和增长。但只有老板承担了公司经营的风险，员工没有，职业经理人也没有。
员工通过让渡自己创造价值的大部分给老板，同时也让渡企业经营的风险，这可以看着员工放弃大部分的收入分配的索取权，来对冲可能承担的经营风险，实际上是一项非常公平的交易。
对风险的承担其实是市场发挥资源配置作用的关键之所在，在产出前面，以承担风险的多少来决定最终的报酬分配，也是整个经济和商业体系运转最公平的保障机制。
然而，不好意思，区块链可能会带来整个生产关系的颠覆。DAC（去中心化自治公司），很多时候我们投项目的标准之一也是看这个项目有多接近DAC。
比特币从某种程度来看就是一个DAC，比特币的功能像是一个“世界银行”，这其中你找不到老板和员工的划分，你可以去挖矿，去投资投机，甚至加入开发队伍。也就是说，区别于传统公司，在DAC中你可以选择既为其创造价值又承担部分风险来赚取“股东”的回报(这在传统领域只有极少数员工才可能有这样的福利)。
当然，比特币因为之前常年的分叉争斗和矿霸之类的问题，可能只能算是DAC的雏形。而DAC时代会不会来临还有很长的路要走，像bts，steemit虽在自治上往前迈了一步，但这是不是适合更多的领域还有待观察。
低风险与一般人
一般人往往在生活和事业当中，都属于典型的风险厌恶者。他们小心翼翼，谨小慎微地生活和尝试新鲜事物，害怕尝试之后的失败。
正是因为大部分人都选择了低风险的稳当道路，所以大部分人也处于竞争激烈的劳动力市场环境，而竞争会抹平各种溢价。这些溢价包括了学历的，长相的，时间投入上的等等。
这就是为什么无数名校生也只能过上普通人的生活。长得好看的人，除了在学校里可以享受到长相带来的优越感，毕业后也多数会迅速归于尘土。而以时间投入计量的努力程度，从来都是最容易被超越的。
一般人的另一层含义是，竞争让你只能过上平均的生活。
这是一个很残酷的现实，如果你只选择低风险也就意味着你必须更努力才能保证过上以后平均或比平均多一点点的生活。
所以也可以理解，币圈这么多土豪，不管他们对区块链世界有什么样的认知，有的可能仅仅是忘记曾经买过，但这期间其实是承受了巨大的不确定性风险。
不过，在2018年初这个时节，能看到我这篇文章的人已经不在上述一般人的范畴内了，毕竟现在全世界炒币的人口也仅仅千万级别，我国则更是小众。所以这一节的话题可以延伸到币圈内的风险把控。
第一个按钮,按下拿一百万美元。第二个按钮,50%的机会拿到一亿美元,50%的机会什么都没有。你会选哪个？
这个问题罗胖在今年的跨年演讲中有提到，并给出一个很金融运作的解答。但其实这个问题可能是每个撸币的童鞋每天都要面临的问题，同时还没人能跟你分担风险。
如果你拿的一个币已经翻倍获利10万元，但它未来有50%的概率可能会获利到1000万元，有50%的可能什么都没有，一个马上获利了结，一个要赌上时间，该如何选择？值得思考。。。
币圈也有一般人和大牛间的区别，也有“红海”和“蓝海”。
只有你跳出这片“努力”的红海，开辟一个只有少数人涉足的蓝海，才可能真正取得大部分人都无法获取的回报。这种回报，是对你承担风险的溢价补偿。
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