公司因为一些意外的原因，需要更换业务负责人。
公司内部事务的更换，让公司业务暂时也停滞下来。
业务是停下来了，可是开支却没有减少多少，公司股东再商议后，决定先从裁员开始。
谈话是一个一个被领导约谈的。
最后留下的就三个。我是其中一个，其他两个是业务处理的客服人员。
我是公司的财务，之所以留我，无非是因为还有一些款，要给股东们交代明白。
由于新的负责人还在杭州，没有到深圳过来。其他股东在广州的在广州，在成都的在成都，所以留下来的我们暂时没有谁来“看管”。
新的工作制度也没有建起。原来“钉钉”的上班打卡体系也作废了。那就意味着我们几点来上班几点下班，没法监管。
虽说没谁监管，我还是一如既往的按点到公司。
清理下办公室的卫生，打开空调，烧水，开始工作。
其他的两位，前天上班还正常，昨天就开始迟到，今天…，我说睡过头，没赶上公交呢！
打开电脑，先放首音乐。
泡杯茶，坐办公桌前，再发会呆。
工作处理不处理，谁管谁呢。
看会抖音吧，或者看会直播。
嘿嘿，哈哈。这种日子真欢心，真舒服。
原来都说公家工作人员，一杯茶，一根烟，一张报纸看半天。
现在在私企能混到，一杯茶，一根烟，抖音直播随心看，说实话，真心不容易啊！
我看着新负责人发的工作指令，都@到具体姓名了，也没有觉得回应有多积极。
我是改干啥干啥，自己的工作原来还有很多因为时间紧张，没有来及整理的，我都现在本子上一条一条写上，计划一个一个来处理。
“你还干啥？现在也没有新业务了，你还忙。”他抽着烟，度到我身旁，看着我的电脑屏幕说。
“原来没有来及整理的文件，现在整理下，即使离职了，有好交代下一届财务。”我是实话实说，我不想弄的一团糟的移交给别人。
“还有你工作的失误，造成的后遗症现在还没有处理，我要整理给新责任人，”说他这种拖泥带水得过且过的工作态度，对我而言，就是一场灾难。
从最开始发现他的问题给他提出来，他就从“改个毛”开始，一直到现在，丝毫没变。我都因为他的工作错误导致我的休息日填到加班里了。
实在是忍不住，我就旁敲他几句，“群里老板让你处理的事而，你处理利索了？”
“处理个毛。”还是这句话。
“你还处理个-毛？再等等就改处理你这个毛了。老板不来看管你，你都要上天。原来吧，公司人多，你还有助手，现在，一个萝卜一个坑，你的活最后还是你干。”
“群里问那么多问题，回都不回，你眼瞎啊，妈的，就等我来处理吗？”另一个客服直接爆粗口。“让我回答至少我懂啊，可是那些都是你处理的。你在那里晃来晃去的，干点正经事儿。“那个客服毫不客气的发脾气。
“你不是买了很多英语书吗，学的咋样了？”我叉开了话题。
“前五页，后五页，看不进去。”
但是爽快！
“慢慢来啊，一天学五个单词，你也学几百了吧？”我说他。
“没心情啊。”
说着，说着，就踱出办公室，去外面去吹风去了。
“唉，怎么说他也不行，原来他给老板有私交，怎么都能纵容他，再说做事的人多，大家互相多做点也就完了，现在这个样子，谁还顾得上谁，现在没效益，公司凭啥养闲人？这不是等着炒吗？”
“谁管谁啊，也不是三两岁的小孩，还要人一步步教？”那个客服也这么说。
“我也给他说过，不能这种态度来应付，他说他不想干了。”
“不想干就直接给老板提，混啥混啊，弄的啥都不干，还推给我。”
“比老板还有派。”
我是这么想。
“反正该做的咱们尽力去做，至少问心无悔。等等老板来了，在办公室里呆两天，啥都一清二楚了。”
是啊，哪里养闲人啊，谁的效益不是给自己的努力成正比的呢？
今年这个光景，普遍的就业机会都减少了，很多企业裁人，降薪都成常态了。有的今天工作着，还在担心明天丢不丢饭碗的人多了去。
像这种一边敷衍着工作，一边还抱怨工资低的那族人，你是富几代，还是家里有矿，咱们都管不着，只是态度这事儿，你不改正过来，那是货患无穷的哦！
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