背景资料：前几个月，公司来了一个有1-2年工作经验的年轻妹子。该妹子一来就在办公室宣扬自己是很有钱的。但是从细节的描述中，感受不到所谓的有钱，而且总是喜欢标榜自己买的东西才是最好的。例如同事买了半岛月饼，正在吃，她就会当面说这个没有我买的美心好吃！这让半岛同事怎么好好吃下去。有点跑题，一开始我很不解为什么要一来就标榜自己有钱呢？后来才发现，她会以这种“不差钱”的形象拒绝或者不配合其他同事，甚至是客户。客户晚上7点给她发邮件，她就会在公司发脾气，说下班后是私人时间，为什么打扰我！还会和客户在邮件里吵架，后来客户直接要求她当面来吵！真的是，好精彩。最后，还在试用期中的她被老板婉转批评了，结果一言不合就辞职了。。。说我遇到的这种奇葩只是个例的请参考《2016离职与调薪调研报告：“90后”员工越多离职率越高》。讲真！年轻人裸辞是好是坏？对于那些徘徊在离职边缘的年轻人，是告诉他跟着感觉走,还是继续撑下去？
非也，非也。这样的年轻人毕竟属于少数人，况且有如此举动的职场人，多数是那些思考极为欠缺的人，即是我们常说的行为较为冲动的家伙。
其次，对于初入职场的年轻人来说，他们多少仍带着些未退却的校园稚气。在面对公司领导婉转批评时，他们的心里承受能力就变得异常脆弱，随后做出些冲动的行为。
所以年轻人不一定是随性，而是一时的情绪作用，才会发生这种一言不合就裸辞的现象。毕竟我们人类都属于情感动物，更何况是刚毕业不久的年轻人。
他们既没有丰富的工作经验，也没有很好的实践锻炼基础。所以他们在解决眼前问题时，裸辞也许是他们做出反应最好的方法。
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