最近接连曝出几家互联网巨头停止社招的消息，引发大家的热烈关注。
根据新闻内容显示：
A公司
对此，记者联系了A公司方面核实并了解情况。A公司相关人士对此回应称：“没有停止向社会招聘。”此外，一位A公司员工还对记者透露：他们这几天一直在面试新人，新人都是社招的。
另外，A公司称，网络上关于A公司停止社会招聘的报道不实。“员工是A公司的宝贵财富，过去三十年，正是广大员工的奋斗造就了A公司，让我们成长成一家拥有18万员工、服务170多个国家与地区客户的全球化公司。我们将持续开放，面向全球吸收优秀人才，在公司新愿景下推进业务不断发展。”
B公司
B公司有关负责人表示，人才和组织升级，是B公司人才组织体系多年来的独到经验，“以前有，以后仍然会有，而且必须要有，怎么可能没有？”
该负责人称，B公司是在人才投资上投入最大的企业，永远会在人才上投资；B公司的战略以及B公司不断创造出的全新的商业和生活场景，B公司对技术和未来的投入，都决定了我们对人才的持续投入和要求，超过了国内任何其他公司；B公司对人才的要求，对人才体系不断的升级和投入，确实跟很多企业不一样。
“基于对人才‘不一样’的要求，B公司每隔一段时间时间都会进行这样的人才体系升级”，该负责人说道。
据B公司方面透露，新一轮的人才升级已经开启：这次人才体系升级的主要目的是不拘一格降人才，激发和释放年轻人的能力和潜能，给有灵性的年轻人破格晋升的机会。
C公司
C公司官方给出的回应很简练：没有此事。称“目前社招需求仍很大”。
缩招传言沸沸扬扬，尽管不少企业站出来否认传闻，但不安定的气息仍然在行业中弥漫。
根据猎聘大数据“2018年1-10月全行业新增职位指数”显示，从2018年9月中旬以来，全行业新增职位指数的确呈现较明显的下降趋势。
对于大家关注的互联网行业，从猎聘大数据“2018年1-10月互联网新增职位指数”来看，进入10月份以来，互联网行业亦出现了企业招聘需求放缓的趋势，但目前并未表现出断崖式下降。不过根据目前的市场形势，大型企业新增招聘需求明显缩减。
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