2021年总结
高峰时刻：
1、翻译了1万字的头马会员投诉和处理机制Policy3.0 Ethics and Conduct（英文原文链接https://www.toastmasters.org/leadership-central/governing-documents#Policy30EthicsandConduct558, Protocol3.0 Ethics and Conduct (https://www.toastmasters.org/leadership-central/governing-documents#Protocol30EthicsandConduct559）。通过翻译了解美国规则条文背后的含义，如何解决冲突。延伸阅读：罗翔-性同意、性骚扰……发现了自己一直的兴趣点：翻译和文化交流，以及法律规则权责以及申诉抗争程序。开始有了参加司法考试，读研究生的念想。
2、组建N中区团队。首次组织俱乐部大合照评选，中秋七星伴月直播，续费率超过80%，pathways开通率80%，新建俱乐部1~2家，举办季度颁奖和半年度颁奖，看见团队成员和自己成长。两次COT组织有提升。授权分工、解决冲突、鱼缸会议、反馈磨合、谈心陪伴。
3、完成了大区比赛主席的职责，8场大区比赛的安排。回顾起来影响了500+的大型赛事啊。但同时，我的团队有四位中区总监候选人，互相帮助准备面试，和丘大、Viola、Mandy、建助、大胖老师、结下革命友情。
同时发现自己带团队的短板，亲力亲为、没有得到响应支持和铁粉帮助。
4、中区总监竞选。组织模拟面试，找人背书，竞选现场情绪高涨。
5、徒步4次，12~23公里。
6、放下身体焦虑。
7、转岗后处理100万+业务。了解新的领域新的业务，审核报告，熟悉新业务系统。促动思考职业发展和天赋优势使命。自我认知中肯和学习热情高涨。
8、谈租房续约，成功加租，并且根据反馈改变自己斤斤计较的做法，让利谋长远。
9、DOT培训获得1~5名。获得礼品和激励，派奖品多多。
10、第一次去中新知识城、花都、增城支持俱乐部。凌晨两三点的深谈和高速路。跨年都在归家路上。
11、和新领导学习excel数据处理技能，了解各部门业务数据，梳理SWOT。到花都企业和企业高管聊业务和管理。
12、评审两次，了解台湾知名企业内部格局和同行运行情况。
13、每月给妈打钱，提升50%，找到买药途径和换药医生。
14、基金投资正增长，个人流动资金创新高。（没想到22年1月份20天亏掉了21年全年收益）
15、身体没有大碍，没有动手术。
16、第一次开车渡轮，长洲岛秘密美景。第一次到淑婷家过节。体验广州的岛屿和乡村。
17、完成瑜伽晨练250+，上了5次高级课，上了sanyam课，快乐课，完美瑜伽课。知识课20+。
18、淑婷上了VTP，上了很多知识课。和丹丹仨人互相提示陪伴聚会鼓励。
19、在pdd发现绿植和耳钉。
……
低谷时刻：
1、转岗、降薪降职。下降到2018年薪资水平。
2、投资失利，矿机投入13万，目前亏3万；股票亏3万，房产失去机会。
3、未按计划发表论文。
4、未行动置换汽车、房子。
5、未有发展亲密关系。因为上瑜伽sanyam课程高级课拒绝人家的邀约。
6、上焦火，下焦寒，中焦湿滞体质，因为长期久坐、熬夜、不运动，越来越胖和困乏。眼睛长麦粒肿再次需要做门诊小手术，体重+5kg，BMI超标。饮食不节，经常外卖点餐宵夜。身体浮肿，没坚持运动和晨练。腰酸背痛和每月痛经、乳腺增生结节没减轻。
7、没有出游，平时步数不足1000。
8、没有按期完成科研任务，被踢出团队，也没有未来合作机会。
9、幻想代替现实，虚耗时间经历刷手机。
10、未坚持持续参会，演讲水平和状态退步，讲师状态退步。
11、视力下降，经常模糊。
12、变革中没有明确的方向，不主动找资源、链接破冰，求助、沟通、寻求机会。
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2022年计划
1、写作300+，每天写300字，一年写10万字。
方向：（1）工作心得，管理，业务，标准解读，写分析报告6篇。发表论文3篇。
（2）沟通，领导，团队，头马，成长；
（3）中年危机，养生，瑜伽知识，人生智慧。
公开渠道：公众号+简书周更两次，论文期刊。
2、读书50+，每周读书听书一本，输出读书笔记300+。
3、考试：报考硕士研究生——管理，人力资源，法律，心理，教师资格，英语。
4、翻译：10万字或1本书册子。
5、输出演讲、工作坊 10+。方向：识人育人用人留人。
6、瑜伽晨练：300+ ；上知识课：3+共30+；上高级课：4+；开快乐课：4+。
7、健康：去医院<6次，请病假<6次；体重60+kg下降到55-kg。
8、徒步：12+，108拜4+。
9、投资：“财籽”房产租赁，投资合伙创业项目，基金，股票，挖矿 稳步增长+10%。
10、旅行：4+，新地方3+。
11、新朋友：3+，可以一起谈心，一起投资，共担风险，互相成就的合伙人。
12、发展个人技能1+，并做到前20%。比如商务洽谈、大客户管理，以及HRBP，新能源汽车，互联网企业、大数据管理、风险管理、风险投资等等新型知识和技能。
……
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