最近几天与外部客户交流，不管是国企还是民企，都有一个趋势是创新。从交流情况来看，多数企业都在考虑未来的发展和布局，也都设立了新的创新相关的部门，期望通过创新来实现破局。
创新是企业一个永恒的话题，要想发展光靠守是守不住的，只有破局才能够拥有新的局面。这里的创新指的是业务创新和技术创新，当然管理也需要创新，但管理的创新一定是微创新，管理不能用破局来形容。
总被问到一些问题：
公司的产品相比其他同类产品竞争力体现在哪里？答曰：没有明显竞争力。
为什么没有竞争力？答曰：因为没有创新。
为什么没有创新？答曰：因为不了解客户和市场发展趋势，也没有研究技术演进带来的影响。
这是公司的现状。
看公司现状，有时候是一件很焦虑的事情，前面的某篇文章说过，公司核心人才三分之一的精力都在做所谓的管理创新相关工作，鲜有去考虑业务创新和技术创新，时间久了或许就是灾难吧。
管理要相对稳定，哪怕是不完善的管理。
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本文标题：外求破局是增长，内省管理是效率
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