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保险的运作原理(084)

保险的运作原理(084)

作者: AmberShao | 来源:发表于2017-12-13 17:31 被阅读0次

    这节课学习商业保险公司的运作原理。

    上节课我们了解了保险公司是一种向客户提供“未来收入一致性”服务的机构。

    1.保险公司的运作和竞争

    我们假设现在社会上只有一家保险公司,假设每个人到年老时都有生病的可能,年纪越大生病的机会和风险越高。

    在这种情况下,这家保险公司接受所有人的投保会发生这样的情况,年轻人基本上不生病,但是也要和会生病的老年人交一样的保费,那这样年轻人等于就是吃亏了。

    这时候,如果有另外一家保险公司,它的经营模式是,把人群分成两种,一种是年轻人,一种是老年人。年轻人买年轻人的保险,他们的保费比较低;老年人买老年人的保险,他们的保费要高一些。那这第二家公司对于年轻人来说就更具吸引力了。

    如果又有第三家保险公司,它的模式是不仅仅把人按照年龄来分,而是细致到按照同年生的人来区分不同保费,越年轻保费越低。

    这就是保险公司之间展开竞争、提高他们产品质量一个重要的办法,叫细分,把不同的人的风险做精细的细分。

    2.人群划分越细,搭顺风车的情况越少

    当然,人们生病年龄只是一个因素,现实情况是一个人生病的因素会有很多。

    这时候,保险公司就要请来精算师、概率统计师,来仔细区分不同因素所造成的风险到底有多大,从而把复杂的人群进行更准确的细分。

    保险公司把人群做的细分越细,每个小组里面的成员,被搭顺风车的机会就越少,他们交的保费就越低,这份保险的吸引力就越高。

    3.实施歧视符合保险运作原理

    保险公司为了把人群细分会想办法更多了解投保人的信息,年龄性别,过往病史,家庭住址,是否结婚这些信息保险公司都可以掌握。

    但现在新技术发展,比如基因技术的发展,保险公司如果通过基因技术比较准确地预测,你将来得某种病的可能性,那这种技术能不能用?这种技术会不会涉及歧视?

    这时候我们正好可以复习一下前面学过的歧视的课程内容。

    歧视就是区别对待,从经济学的角度看,歧视是一种很自然的行为。在保险业里面实施歧视,也就是把人做细分,是一种很正常的、符合保险运作原理的做法。

    但有趣的是在美国,根据基因来把人做区分是非法的,他们认为这是一种歧视,人人都应该公平地享受保险的服务。

    那就要搞明白,到底保险是一种人人自愿购买的商业服务呢,还是一种对所有人公平开放的社会福利?

    4.保险公司竞争招数之二:加总

    保险公司除了细分,还有个事就是加总,在每个细分的组里面,他要增加每一个细分组成员的人数。

    同样风险的人越多,他们之间产生的期望值就越准确,这样也可以降低每一个小组的保费。

    所以保险公司通过运用细分和加总,把风险分的越细越好,每个细分小组里的人数越多越好。

    通过这两招,它就能够使它的保险产品性价比提高,从而吸引更多的顾客,提高竞争力。

    保险是一种能够自我维持的、能够适销对路的、能够满足市场需求的商业产品,它虽然很抽象,但它是一种能够自我维持下去的商业模式。

    课后思考:既然买保险是一种个人的选择,是一种买卖商品的行为,为什么有些国家如美国,它们要强迫所有人都买保险?理由是什么?

    我的答案:政府强制民众买保险,我认为从两种角度来分析,一种是国家想要长治久安,风险也要大家共同来承担,这是公平原则,如果没有保险来分担风险,人们生病了,从人道主义出发,政府要承担起这个责任,花去的就是所有纳税人的钱,那对那些没有生病的人来说也是一种不公平,所以人人保险最公平。另外一方面是政府也深谙人性的弱点,人都是有弹性的,钱多钱少反正都是不够花的,不如强制人们做一些未雨绸缪的打算。

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