不要用战术上的勤奋，掩饰战略上的懒惰

订阅的公众号，是不是越订约多，文章越积越多，越多越不看

工作是不是遇见一个问题解决一个问题，忙得不可开交

想学的技能是不是越攒越多，东学一点，西学一点，发现进步也就寥寥

这些都是典型的** 用战术上的勤奋掩饰战略上的懒惰 **

订阅了大量公众号，大多基于以下几个目的：
1.看过该公众号的一两篇文章，发现还不错，然后随手点击订阅。（我之前也因为这个原因订阅了2、3百个公众号，大多是几篇精华或者标题党居多的）
2.觉得这个公众号涉及的知识，自己应该了解的（这也分为两种情况：一种就是自己真的可以了解的，订阅了就觉得自己已经将该类知识收入脑中了，譬如一些生活技能；另一种是超出自己的理解范围，或者目前没有能力get的，收藏以备日后学习，譬如技术代码服务器架构等知识）
所以，造成大量公众号文章累积成负担的情况，首要原因就是订阅的公众号太过繁杂。所以我的做法，一是对公众号作精简，退订标题党或者只有几篇有用的公众号，同类的公众号，只保留一到两个，日后订阅其他公众号前，多花时间一篇篇翻阅历史消息，只订阅真正值得的；二是日后需要了解的知识日后再订阅，当前只订阅现在需要get的范围，并且订阅了，就定时清理库存

工作上的问题，大多是没有进行分类，事情有分优先级，建议大家对工作上的事务分成：重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要四类。不要遇到一件事解决一件事，要先分类，然后当然是先做重要紧急的。对于重要不紧急和紧急不重要的，我们要尽量先做重要不紧急的，为什么呢，因为重要不紧急的不去做，就会转为重要紧急。做其他事也是，我们要先做少付出多回报的，其次做多付出多回报的，而不是少付出少回报的，譬如学习这件事，典型的像我们说的，“磨刀不误砍柴工”。推荐大家使用有道云笔记，在这贴几个我对工作事务的管理：

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但要怎么学呢，这就说得第三个现象，什么都想学，最后落得什么都只学了个皮毛。职场都讲究一个核心竞争力，也就是自己的不可替代性。小事做太多、把自己弄得（看上去）很忙并不一定是好事，小的技能都会个皮毛，也不见得就能积攒出多大的能力：

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找到自己要培养的核心竞争力，并集中精力钻研这一个点（或两个点，尽量不要超过三个），就能达到事半功倍的作用