伪勤奋

雷军说“不要用战术上的勤奋掩饰战略上的懒惰”，但是实际的工作生活中，发现很多人都很难做到战术上的勤奋。一天到头说忙说累，但是做的事情没有里程碑节点，没有结果，不知道一天在忙什么。

这些人表面看起来，一天也在听书看书学习，工作也看起来很努力，然而看的书多了按道理也应该耳濡目染，能够对人的熏陶也好，做事方法，接人待物都有影响才对，做事看着一天加班挺多，没有好的结果，甚至没有结果。从你和他对接来看，做人不是特别靠谱，做事有头没尾，自己的生活工作也是一塌糊涂。

最近几年不得不对接这样的人做事，就让人非常难受。

工作中，你的工作环境工作难度多大，领导都心里有数，领导关注的永远是你能不能交上来一个非常好的结果，或者你对一件事有没有解决方案，而不是抱怨。

前几天看《我们的婚姻》董思佳哪一次不是领导临时会议，哪怕周末都是随叫随到。路演下大雨，没带伞，临时会议，径直冒雨去开会。当时就说了这句话“什么环境领导都知道，但是领导最想要的就是好的交付结果”，沈慧星也深受启发。

也不是每个人都应该像董思佳一样。但是做事看结果这个思维应该是每一个成年人应该具备的基本认知。

有时候太忙了，大家看的到，也可以说说，但是不能经常挂嘴上，没有必要。

你的生活过的好不好，孩子教育的成不成功，工作做的好不好，就是你勤奋还是不勤奋结果的呈现。

否则，整天说忙死了累死了，我一直在学习，那只能证明要不你智商低，你没学懂，你学习能力不行，学了也不能学以致用。

再不就是情商低，学成这样了，生活工作都很差，还和别人说自己忙自己学习勤奋。让众人都知道你弱爆了。