部落文化的五种境界，简而言之，第一种是我们这个社会都不行，有种反社会的情绪；第二种是我不行，看到别人生活的不错，觉得自己很沮丧；第三种是我很牛掰，周围的人都不行；第四种有了我们的概念，团队成员相互合作，以行业龙头为标杆，不断提升自己团队的能力；第五种，也是终极的部落文化，就是打破了我们和他们的界限，为的是创造历史，追求共赢。
当然最理想的状况应该是第五种了，为了一个共同的目标走到了一起，在现实生活中这是一件可遇不可求的事情。
我所处的国企行业就是处于第三种境界，没有团队协作的动力和目标，每天就是为了指标，完成工作而活，没有主观能动性，提拔也是靠关系靠幕后，所以身处这个环境中，思维必须得能开阔，认知水平必须得提高，这也是我学习何帆老师专栏的原因。
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本文标题：部落文化
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