一个团队的主流文化,从低到高可分为5个阶段:
阶段一:“生活烂透了”。绝望的生活,在社会的底层,生活对他不公平,没有什么道德可言,反社会,愤世嫉俗的帮派成员。
阶段二:“我的生活烂透了”。处于抱怨的陷阱里,人生态度消极,难有主动性积极性。沮丧而消极的懒汉。
阶段三:“我很棒”。自我感觉良好,但内心充满焦虑。黔驴技穷的孤胆英雄。
阶段四:“我们很棒”。向最高处冲刺。互相补台的竞争团队。
阶段五:“我们在改变历史”。不关心竞争对手,只专注改变历史的人群。
20170717
一个团队的主流文化,从低到高可分为5个阶段:
阶段一:“生活烂透了”。绝望的生活,在社会的底层,生活对他不公平,没有什么道德可言,反社会,愤世嫉俗的帮派成员。
阶段二:“我的生活烂透了”。处于抱怨的陷阱里,人生态度消极,难有主动性积极性。沮丧而消极的懒汉。
阶段三:“我很棒”。自我感觉良好,但内心充满焦虑。黔驴技穷的孤胆英雄。
阶段四:“我们很棒”。向最高处冲刺。互相补台的竞争团队。
阶段五:“我们在改变历史”。不关心竞争对手,只专注改变历史的人群。
20170717
本文标题:影响深远的“部落文化”
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