就像没有两片叶子是一模一样的,没有两个一模一样的人。不同的成长环境,不同的经历,不同的想法。
所以,有分歧是正常的。偶尔起冲突也是正常的。不怕起冲突,因为冲突的本质是一种激烈的沟通。
冲突的时候,情绪失控发脾气,也是人性使然。
有些人,发完脾气,情绪就稳定下来,这事儿就过去了。
有些人,发完脾气后,陷入自责,懊恼不已。尤其是高敏感人群。对于他们来说,愤怒发脾气,代价太大了。
一方面,他们的情绪本来就比较不稳定。要恢复平静,更不容易。另一方面,由于其很强的共情能力,同时也负担了对方的不良情绪。
那么,怎么处理冲突才好呢?
第一,离开现场。冷处理一下,去做些其他的事。例如,出去散散步,运动一下,你做点自己喜欢的事儿……。总之,给自己时间平复情绪。
第二,主动沟通。冲突是因为需求没被满足。有时候这是因为需求没有被看见。可以主动地问对方:你想要我给你什么?你想要我怎么做?
第三,自我表达。向对方说清楚自己介意的是什么。例如,不喜欢对方不守时。例如,不喜欢对方把你们之间的谈话内容告诉别人。让对方更懂你,这样,以后就不容易起冲突。
总结一下。起冲突是正常的。关键在于要会处理冲突。学会适时离开,主动沟通,自我表达这三大诀窍。就能越是冲突,越懂彼此。
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